Nieuws

Project moet leerlingen warm maken voor STEM-opleidingenDe FIRST® LEGO® League Challenge is een wereldwijde STEM-challenge (STEM: science, technology, engineering en mathematics) waarin jongeren tussen 10 en 14 jaar op zoek gaan naar technische oplossingen voor dagdagelijkse problemen.

Eerder kansen dan gevaren zien, dat is een van de grootste troeven van SD Worx. Het bedrijf omarmt nieuwe technologieën en vernieuwingen zoals AI liever dan ze met angst in de ogen tegemoet te treden. Het is als bedrijf belangrijk om steeds de vinger aan de pols te houden en veranderingen een stapje voor te zijn. Veranderingen brengen ook risico’s met zich mee, maar met de juiste, eventueel door AI aangestuurde, software kan je immers veel tijd besparen.

Met zijn onderzoek naar specifieke epitopen in het lichaam won Arthur Declercq in mei 2023 het Innovatiecafé, een initiatief waar doctorandi hun onderzoek aan bedrijven voorstellen. “Meetinstrumenten in de biotechwereld worden elke dag beter, met onze software proberen we de ontwikkeling van mRNA-vaccins een duwtje in de rug te geven.”

Geen gebrek deze dagen aan overzichten op het internet van sociale nieuwigheden waarmee onze ondernemingen en hun personeelsdiensten in 2024 om de oren worden geslagen. Waarom nog een artikel? Kwestie van het bos door de bomen te blijven zien. Een illustratieve greep uit enkele nieuwigheden. Voor meer technische details kan je desgewenst voormelde overzichten raadplegen. 

"De politiek moet na de verkiezingen snel hervormingsregeringen op de been brengen op alle niveaus. Ook de staatsstructuur moet worden hervormd. Die oproep deed Voka-voorzitter Rudy Provoost tijdens de nieuwjaarsreceptie in de Brusselse Bozar. Voka presenteerde er zijn memorandum ‘Nu ondernemen voor morgen!’ voor de federale en Vlaamse verkiezingen van 9 juni 2024. 

Tech-ondernemers Joris Van Der Gucht (39) en Tim Vandecasteele (38) namen - de titel ‘Voka Legende” in ontvangst tijdens het 24-karaatseindejaarsfeest van Voka Oost-Vlaanderen in het Gentse UFO. De Voka Legende is een erkenning voor de twee ondernemers die niet alleen uitblinken in hun vak, maar ook de Gentse techscène op de wereldkaart zetten met hun opvallende prestaties.

1 op de 5 schoolverlaters zonder diploma heeft na één jaar nog geen werk. Dat blijkt uit het schoolverlatersrapport van de VDAB. Tegelijkertijd is er een piek in vacatures die moeilijk ingevuld raken.

Een ontwerp van besluit voorgelegd aan de sociale partners begon met de belofte in te zetten op actief migratiebeleid, maar de klepel ging al snel de andere richting uit.

Het personeel van verschillende sluizen in Vlaanderen heeft maandagochtend het werk neergelegd. De spontane staking van de sluiswachters in o.a. Oudenaarde en Evergem heeft een ernstige impact op de binnenvaart en onze economie. “Op een tijdstip waarop de conjunctuurbarometers op onweer staan, geven de stakers er nog een extra schop tegen. We roepen hen dan ook op om verantwoordelijkheidszin aan de dag te leggen en het stakingspiket op te bergen,” aldus Jan Geers, manager Belangenbehartiging Voka Oost-Vlaanderen.

“Oplossing om continuïteit te verzekeren en te groeien”Het West-Vlaamse Axintor Interim is een specialist in de rekrutering van buitenlandse arbeiders. COO Kirke Hillewaere en Account Manager Kelly Hesters vertellen hoe ze op korte termijn de geschikte kandidaten vinden voor de juiste vacatures.

Met de overname van sectorgenoot HR Concept – 17 jaar geleden opgericht door Sylvie Cleenwerck – versterkt selectiekantoor Noël Franklin zijn positie als rekruteringspartner voor kmo’s en multinationals.

“Er bestaan geen statische jobs meer”In een kenniseconomie als de onze moeten we voluit de kaart trekken van levenslang leren. Alleen zo kunnen we inspelen op trends als digitalisering en automatisering, en kunnen we onze productiviteit op peil houden.

1 op 5 van de schoolverlaters zonder diploma heeft na één jaar nog geen werk. Dat blijkt uit het schoolverlatersrapport van de VDAB. Tegelijkertijd is er een piek in vacatures die moeilijk ingevuld raken.

Voka Oost-Vlaanderen en UGent brengen met het eenjarige traject 'From PhD to SME' de werelden van doctoraatsstudenten en postdoctorale onderzoekers (PhD’s) samen met die van KMO’s. 4 Oost-Vlaamse ondernemingen nemen de PhD’s onder hun vleugels om hen kennis te laten maken met het werkveld, terwijl ze gebruik kunnen maken van de academische kennis die de onderzoekers in hun onderneming brengen. In het voorjaar van 2023 start de vierde editie.

Een honderdtal ondernemers kwamen gisteren samen in de vernieuwde gebouwen van Living Tomorrow in Vilvoorde. Dit voor het eerste Ondernemers Summit van Voka-KvK Vlaams-Brabant, Top Talks, rond hot topics inzake digitalisering en technologie.

Voka Oost-Vlaanderen, VDAB, DDS en de stad Dendermonde organiseren met ‘Hop, ‘n job’ een nieuwe manier van jobmatching. Op 14 en 16 november nemen de partners een 30-tal werkzoekenden op sleeptouw om kennis te maken met werkgevers in de regio.

Moet het nog gezegd? De volgende federale en regionale regeringen staan voor heel grote uitdagingen. Niet in het minst budgettair. Meer concreet staat ook de duurzaamheid van onze pensioenen en bij uitbreiding van onze sociale zekerheid, zeg maar onze welvaart, op het spel. Het antwoord op hoe we onze productiviteitsgroei moeten aanzwengelen is cruciaal.

In 8 jaar tijd zijn er meer dan 5.000 jobs bijgekomen in de ontwrichte zone rond Turnhout. Een bedrijf dat in deze erkende steunzone ligt, moet twee jaar lang minder bedrijfsvoorheffing betalen. Dan moet het bedrijf wel lokaal investeren én lokaal jobs creëren. “Dit is een succesverhaal. We pleiten daarom voor een nieuwe verlenging van 2 jaar. Tot 31 oktober 2026”, zegt Tom Laveren van Voka Mechelen-Kempen.

"Er bestaan geen statische jobs meer"In een kenniseconomie als de onze moeten we voluit de kaart trekken van levenslang leren. Alleen zo kunnen we inspelen op trends als digitalisering en automatisering, en kunnen we onze productiviteit op peil houden.

Voka Oost-Vlaanderen lanceerde bij Culinor het online vacatureplatform Jobsin Destelbergen en werkt daarvoor samen met het lokaal bestuur om jobs in eigen streek zichtbaar en bekend te maken. Samen met Voka Oost-Vlaanderen wil de gemeente zo de lokale werkzaamheidsgraad opkrikken en een positieve bijdrage leveren aan de personenmobiliteit en duurzaamheid.

Voka Oost-Vlaanderen, stad Dendermonde, Go! Talent en Óscar Romero slaan de handen in elkaar om maar liefst 450 laatstejaarsstudenten uit de regio in contact te brengen met meer dan 30 verschillende werkgevers. Het doel? Studenten inspireren en hen bewust maken van de organisaties en bedrijven die actief zijn in de regio. Met de Jobdreamday willen de verschillende partners de afstand tussen het onderwijs en het bedrijfsleven minstens voor 1 dag even kleiner maken.

Remote werkgelegenheid is de afgelopen jaren in snel tempo de nieuwe norm geworden in de moderne arbeidswereld. Dit fenomeen heeft niet alleen geleid tot een verschuiving in de manier waarop bedrijven opereren, maar heeft ook deuren geopend voor ondernemers in Vlaanderen en daarbuiten. In dit artikel zullen we de opkomst van remote werkgelegenheid in Vlaanderen onderzoeken en bespreken hoe ondernemers kunnen profiteren van deze trend.

Diversiteit en inclusie (D&I) op de arbeidsmarkt zijn onderwerpen die de afgelopen jaren steeds meer aandacht krijgen, en terecht. Als ondernemer is het van cruciaal belang om deze principes te omarmen, niet alleen vanuit een moreel perspectief, maar ook vanuit een zakelijk oogpunt. In dit artikel bespreken we waarom diversiteit en inclusie van essentieel belang zijn voor bedrijven en geven we praktische tips over hoe ondernemers deze waarden effectief kunnen implementeren.

Begin 2024 schiet North Sea Port Talent officieel uit de startblokken. Stad Gent, VDAB Oost-Vlaanderen, de Nederlandse tegenhanger UWV, North Sea Port en Voka-VeGHO hebben samen één grote ambitie: alle huidige en toekomstige vacatures invullen in het grensoverschrijdende havengebied.