“Tegen eind dit jaar 3 extra kantoren” Het bedrijf BUR.O, dat werkkrachten uitstuurt om ondernemers te ondersteunen bij hun administratie, zet volop in op groei. Tegen eind dit jaar willen co-founders Laurence Carton en Valerie Debaere 3 extra vestigingen openen, bovenop de thuisbasis in Izegem.
Al 127 jaar lang belichaamt Rombouts de authentieke Belgische koffiecultuur. Onder leiding van CEO Xavier Rombouts, die in 2010 aantrad, heeft het familiebedrijf een brug geslagen tussen verleden en toekomst in de koffiebeleving.
Tegels, natuursteen, parket. Zonder nadenken weet iedereen dat we het over Impermo hebben. Intussen vierde generatie aan- en verkoop in alles wat met vloeren te maken heeft. Aan het roer van het schip sinds 2013: Ann Gijsens. Geen familie, wél bezielster van de familiale waarden van het bedrijf.
Co-CEO Thomas Van Eeckhout is het perfecte voorbeeld van welke kansen werknemers van cloud-, cybersecurity- en softwareleverancier Easi krijgen doorheen hun loopbaan.
Uitdaging: Hoe zet ik een goed salesapparaat op? Dieter Vanthournout - bookU BookU maakt een softwareplatform waarmee ondernemers hun personeelsplanning kunnen optimaliseren. Nieuwe klanten worden aangebracht dankzij een samenwerking met de sociale secretariaten.
Uitdaging: Hoe geef ik mijn bedrijfscultuur vorm? Filip Joos - Whojo Whojo, creatieve motion design studio uit Kortrijk, specialiseert zich in het maken van video onder de vorm van 2D- en 3D-animaties.
Als het te warm wordt op het werk moet de werkgever een aantal maatregelen treffen.
Hr-dienstverlener Effectis opent op de Pottelberg in Kortrijk een nieuw kantoor. Het is de derde vestiging voor het bedrijf, dat 24 vaste medewerkers en een 30-tal freelancers telt.
“We zijn anders dan anderen. En daar zijn we fier op ook.” House of HR (3 miljard euro omzet) stoomt met de allure van een TGV steeds sneller door op de arbeidsmarkt, niet alleen in eigen land maar ook in de buurlanden. Het leverde Rika Coppens al de titel Manager van het Jaar op.
“Krapte op arbeidsmarkt linken aan Afrikaanse welvaart” Afrikaans ondernemerschap stimuleren door kennisdeling en tegelijk de war for talent in België op een disruptieve manier aanpakken: dat is de betrachting van Dirk Kerkhof en Pol Hauspie.
De stevige groeivertraging van de voorbije kwartalen – de economie vertraagde van een groeitempo van 2,2% op jaarbasis aan het begin van 2022 tot amper 0,4% aan het einde van het jaar – laat zich ook voelen op de arbeidsmarkt.
“Unieke kruisbestuiving tussen ondernemingsrecht en fiscaliteit” Fiscaal recht, ondernemingsrecht én overnames zijn 3 specialisaties die je zelden bij eenzelfde advocatenkantoor vindt. Bij Lamote Stragier Advocaten is dat wel zo.
"Geen haast om te groeien" Outsourcingbedrijf Izytec viert zijn vierde verjaardag binnenkort met de verhuis naar een nieuwe stek langs de Rijksweg in Izegem.
"Eenmaal het vertrouwen er is, zien we een sneeuwbaleffect" Gooi sixty en sexy (voor de arbeidsmarkt) in de mix en je krijgt Sixie. Het initiatief van 3 West-Vlaamse politici en House of HR is anderhalf jaar bezig en sterk groeiend.
“Ménage à trois met flinke adders onder het gras” “Subcontracting is een juridische driehoeksverhouding waarbij heel wat komt kijken”, vertelt Hans Goorden van Goorden & Glibert Legal Business Counseling.
Drukkerij Visix uit Roeselare drukt kwalitatief en duurzaam promotiemateriaal op grote formaten. “We bedrukken het promotiemateriaal niet alleen, wij maken het ook zelf in onze productie. We kopen de rollen stof aan en hebben een eigen metaalzagerij”, zegt Stijn Vertonghen.
Voor een helder overzicht van de productiviteit, beschikbaarheid, werkdruk en rendabiliteit van je team is timemanagement onmisbaar. Helaas zijn er nog altijd werknemers die er hun neus voor optrekken. Zij denken dat tijdregistratie flexibiliteit en vertrouwen ondermijnt, maar niets is minder waar.
Oost-Vlaanderen staat in de top 10 meest competitieve regio’s van Europa volgens de EU Regional Competitiveness Index
Voka West-Vlaanderen organiseert op 30 mei samen met talent placement bedrijf Accent de Diversity & Inclusion Day. Accent is pionier op het vlak van rekruteren zonder vooroordelen rond geslacht, leeftijd of achtergrond.
Een recordaantal van 720 Vlaamse bedrijven werkt aan een inclusiever hr-beleid via het Welt-programma van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen.
In een kenniseconomie als de onze moeten we voluit de kaart trekken van levenslang leren. Alleen zo kunnen we inspelen op trends als digitalisering en automatisering, en kunnen we onze productiviteit op peil houden.
Medewerkers die wantoestanden in hun bedrijf willen aankaarten, krijgen vanaf dit jaar extra juridische bescherming. Grotere kmo’s moeten tegen 17 december 2023 een werkbaar intern meldingskanaal hebben, waar dergelijke klokkenluiders terecht kunnen. Wat betekent dit voor jouw onderneming? Herbekijk ons webinar met Lode Neyt, juridisch adviseur bij SD Worx en Sonja Teughels, arbeidsmarktexpert bij Voka.
De massale uitval door ziekte stelt werkgevers voor grote uitdagingen, zeker in tijden van krapte op de arbeidsmarkt.
Met in totaal meer dan 650 medewerkers staat NEKTARI uit Puurs in de top vijf van de grootste werkgevers in de regio Klein-Brabant/Vaartland.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
