Vorig jaar hebben buitenlandse bedrijven 291 miljoen euro aan investeringen gedaan in de Mechelse en Kempense economie. Dat is het op één na hoogste cijfer van de voorbije vijf jaar. Het geld gaat vooral naar uitbreidingen van bestaande bedrijven.
Voka sprak met Wouter Rosiers en Elisa Goossens over de inclusieve aanpak van Baltimore Aircoil.
Liefst 120 Antwerpse en Wase ondernemingen stapten afgelopen jaar in het Welt-traject van Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen Waasland.
De afgelopen jaren hakten er bij iedereen stevig in. Onzekerheid nam de bovenhand en onze samenleving wankelde door Corona. De pandemie en alles wat ze teweeg bracht had op onze jongeren een stevige impact.
Met Welt gaan Voka en Antwerp Management School samen met ondernemingen aan de slag om ‘WEndbare Loopbanen voor elk Talent’ te realiseren.
Jo Peters, CEO van Deusjevoo en UPspace, zette 23 jaar geleden met zijn bedrijf Deusjevoo de eerste stappen in de ondernemerswereld. Vanuit een passie voor decor, entertainment en showbusiness groeide Deusjevoo al snel uit tot de nummer 1 in Vlaanderen rond alles wat te maken heeft met decorontwerp en -bouw. Gaande van interieurdesign, showrooms, retail tot horeca, met één grote en steeds belangrijkere uitschieter: officedesign.
Flo Janssens, HR Manager bij Liberoo, is een doorwinterde Welt-deelneemster. De editie van 2021 betekende haar derde deelname, nadat ze in 2018 en 2019 al deel uitmaakte het eerste Welt-traject en een verdiepingsgroep.
8.194 openstaande vacatures in de regio, 87% van werknemers overweegt om van job te veranderen
Met Voka Welt zetten we in op een inclusief, divers en duurzaam hr-beleid zodat jij en jouw organisatie helemaal klaar zijn voor de toekomst.
Onze samenleving evolueert permanent. Zo zijn we vandaag met z’n allen diverser dan ooit. Het lijkt dan ook logisch dat de werkvloer moet volgen. Alleen is dat vaak niet zo vanzelfsprekend als het lijkt.
Recent zorgde het partnership tussen Voka en Jobroad binnen het Voka Welt-traject voor een geslaagde matchmaking: vandaag zijn een viertal vacatures ingevuld door asielzoekers.
Omwille van de coronacrisis hadden veel bedrijven het de afgelopen maanden moeilijk om medewerkers gemotiveerd te houden. De afstand tussen werkgever en werknemers was voor een zeer lange periode veel groter dan normaal. Dit zorgde voor een onevenwicht in de verhoudingen, wat voor – sommige medewerkers – een behoorlijke impact had op hun functioneren.
Bedrijven uit Mechelen en Kempen schreeuwen om extra personeel. Uit een nieuwe studie van Voka Mechelen-Kempen blijkt dat er 55.000 mensen extra nodig zijn tegen 2030.
Op 6 september organiseerde Voka de Rentree XL en trapte hiermee het politiek-economisch jaar stevig af. Het volledige event kan je hier herbekijken, met het Grote Groeidebat tussen de 6 partijvoorzitters én begeesterende toespraken van Hans Maertens en Wouter De Geest.
De Stad Gent publiceerde vandaag de resultaten van het onderzoek naar discriminatie bij Gentse ondernemingen. Met een regulerend kader en praktijktesten wil het stadsbestuur ontoelaatbare discriminatie op de arbeidsmarkt zichtbaar maken. Het stemt Voka tevreden dat er bij de voornaamste sectoren (industrie en diensten) geen discriminatie werd vastgesteld. Het is anderzijds verontrustend dat de Stad Gent de resultaten doelbewust uitvergroot en de Gentse economie in een negatief daglicht stelt.
Door een tekort aan personeel moet één op de vier bedrijven in de regio Mechelen-Kempen het werk uitbesteden aan een ander bedrijf. Dat blijkt uit een nieuwe bevraging van Voka Mechelen-Kempen. "Het tekort aan handen kan een rem zetten op de groei van onze bedrijven.
Sinds jaar en dag staat Dierendonck bekend om hun kwaliteitsvlees en hedendaagse vakkundigheid.
Twee opinies rond discriminatie trokken de jongste dagen mijn aandacht. Doorbraak-columnist en N-VA-medewerker Joren Vermeersch pleitte voor absolute vrijheid om te ondernemen en dus ook om aan te werven wie je wil. Astrid De Bruycker, Vooruit-schepen van o.a. Gelijke Kansen in Gent, argumenteerde dan weer dat enkel een regulerend kader met controles een oplossing kan bieden tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Helemaal up to date zijn met de actualiteit in onze regio? Schuif aan bij Tom Laveren en Xavier Taveirne voor het Voka Facts ondernemersnieuws.
Inclusie is al even het nieuwe modewoord in de HR-wereld. Maar wat betekent het precies en hoe creëer je een inclusieve werkvloer? Bert Boone, dagelijks bestuurder van De Werkplekarchitecten en verbonden aan Sterpunt Inclusief Ondernemen, vertelt er over.
Exact een jaar na de opkomst van COVID-19 in België is duidelijk dat de impact van het virus op onze volledige samenleving enorm is. Maar wat zijn de gevolgen van de coronacrisis op de arbeidsmarkt? Een vergelijking van de recentste arbeidsmarktcijfers met die van een jaar geleden leert ons dat de impact alvast beperkter is dan algemeen wordt verondersteld. “Neen, er is voorlopig geen enorme toevloed aan werkzoekenden. Het aantal vacatures daalde wel, maar ligt nog steeds hoger dan het aantal werkzoekenden. Maar uiteraard staan we voor een aantal uitdagingen”, aldus Steve Vanhorebeek, Adviseur Arbeidsmarkt bij Voka - Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant.
Welt is de community van Voka dat bedrijven helt te werken aan een toekomstgericht HR-beleid. Transportbedrijf Van Dievel won met het Welt-traject niet alleen een award maar ook heel wat inzichten die hun HR-beleid versterken. Louis De Wael, managing director vertelt wat het Welt-traject voor hen betekende.
Ontdek hoe metaalmoeheid voorspellen een koud kunstje is.
Bedrijven die in het tweede kwartaal van dit jaar voor minstens 20 % van het aantal gewerkte dagen technische werkloosheid omwille van corona moesten inroepen, kunnen een verlenging van deze regeling verkrijgen tot het einde van dit jaar.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
