In de aanloop naar het congres van Voka Health Community laten we naar goede gewoonte enkele ‘toekomstdenkers’ aan het woord. In deze editie: Inge Neven, CEO van VITO.
Janssen Pharmaceutica – onderdeel van Johnson & Johnson – is een klinkende naam binnen de wereldwijde gezondheidszorg. Het moet dus ook niet verwonderen dat een speler van dat kaliber all-in gaat op vlak van duurzaamheid. Inspanningen die lonen op korte én lange termijn.
Al 127 jaar lang belichaamt Rombouts de authentieke Belgische koffiecultuur. Onder leiding van CEO Xavier Rombouts, die in 2010 aantrad, heeft het familiebedrijf een brug geslagen tussen verleden en toekomst in de koffiebeleving.
Tegels, natuursteen, parket. Zonder nadenken weet iedereen dat we het over Impermo hebben. Intussen vierde generatie aan- en verkoop in alles wat met vloeren te maken heeft. Aan het roer van het schip sinds 2013: Ann Gijsens. Geen familie, wél bezielster van de familiale waarden van het bedrijf.
Co-CEO Thomas Van Eeckhout is het perfecte voorbeeld van welke kansen werknemers van cloud-, cybersecurity- en softwareleverancier Easi krijgen doorheen hun loopbaan.
Een virusdodend behangpapier dat komaf maakt met ongewenste virussen en bacteriën. Neen, je bent niet begonnen aan een of ander sciencefictionverhaal.
De Belgische economie kon de voorbije winter een recessiescenario vermijden, maar dat betekent niet dat alle economische zorgen daarmee van de baan zijn. Verschillende waarschuwingssignalen voor onze economie blijven op rood staan.
Vlaanderen wil tegen 2030 10% van de energie in de niet-ETS industrie vergroend hebben. Ze voorziet daar bijkomende budgetten voor, maar heel wat van de inspanning ligt bij bedrijven zelf.
Nadat de Belgische industrie vorig jaar al kromp (-1,3%), verwachten de Vlaams-Brabantse industriële ondernemingen een verdere daling in hun activiteit in 2023. Dat blijkt uit een nieuwe enquête van Voka bij meer dan 500 bedrijven.
De voorbije weken kwamen zowel de Europese Commissie, het IMF, de OESO, het Planbureau als de Nationale Bank met updates van hun economische vooruitzichten.
Het fiscale plan waarover de regering zich buigt heeft nog te weinig oog voor een versterking van de competitiviteit, talent- en innovatieontwikkeling. Heel wat ondernemingen riskeren hier negatieve gevolgen van te ondervinden. En dat geldt wellicht ook voor nogal wat werknemers.
Er wordt gesuggereerd dat bedrijven wegens aangepaste tarieven te weinig doen om hun drinkwaterverbruik te verminderen. De cijfers spreken dat tegen.
Vorige week lanceerde de Vlaamse regering met grote trom het nieuwe Flanders Technology & Innovation. Voka ziet 3 belangrijke werven voor het innovatiebeleid.
De ‘degrowth’ (of ontgroei)-beweging lijkt de jongste maanden aan een opmars bezig, met onder meer een groot congres in het Europese parlement en toenemende aandacht in de media.
Als het te warm wordt op het werk moet de werkgever een aantal maatregelen treffen.
Mee op aangeven van Voka is deze week een platform gelanceerd dat de handel met het Verenigd Koninkrijk vergemakkelijkt.
De inflatie koelt de volgende maanden verder af, maar zou in 2024 vrij snel terugkeren naar 4%. Dat impliceert een relatieve adempauze in de loonstijgingen dit jaar, waarna die volgend jaar terug zullen oplopen. De loonhandicap tegenvoer de buurlanden blijft alvast de komende jaren hangen.
Voka ziet wel 4 aandachtspunten bij lokaal activeren, waarover op 13 juni een werkgelegenheidsconferentie plaatsvindt.
Europa verscherpt haar budgettaire taalgebruik voor ons land. Hoe kunnen we ons begrotingsproces verbeteren?
De voorbije winter kon de Belgische economie een recessiescenario vermijden, maar verschillende recessiesignalen blijven op rood staan. De wereldeconomie zit tussen de afkoelende inflatie en de vertraagde impact van de renteverhogingen. Het risico op recessie blijft reëel.
Waar vind je als werkgever nog talent? We leggen dé hamvraag van Vlaamse ondernemers voor aan de Inspirational & Sounding HR Board van Voka. Vandaag: Ellen Claes, People Director bij SD Worx.
Waar vind je als werkgever nog talent? We leggen dé hamvraag van Vlaamse ondernemers voor aan de Inspirational & Sounding HR Board van Voka. Vandaag: Jens De Wael, Manager HR bij Bilfinger België-Nederland.
Er wordt in het aanbod meer rekening gehouden met het toegenomen telewerk.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
