Nieuws

Digitalisatie raast doorheen de zorg- en welzijnssector: digitalisatie van medische gegevens, delen van data, en zorg- en raadplegingen op afstand deden hun intrede. Dat vergt nieuwe competenties voor zowel zorgprofessionals als patiënten.

De persoonsvolgende financiering (PVF) zorgde voor een ommezwaai in de gehandicaptensector. Het omdraaien van aanbod naar vraaggestuurde financiering moest voorzien in zorggarantie voor personen met de grootste ondersteuningsnood.

In een enquête van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, geeft bijna 9 op de 10 ondernemingen aan dat een indexaanpassing overwogen moet worden om de stijgende loonkosten binnen de perken te houden.

Structurele hervormingen vormen de grootste hefboom om meer welvaart te creëren in ons land. En toch blijven die hervormingen uit. De federale regering lijkt bezig aan een processie van Echternach en boekt amper vooruitgang. De arbeidsdeal – een al bij al magere hervorming die naam niet waardig – die vorig najaar werd gesloten, staat opnieuw ter discussie. Van de pensioen- of de fiscale hervorming is amper nog iets vernomen. En ook de Vlaamse regering heeft werk op de plank. Nu ook de Europese Commissie zich afvraagt waar de fundamentele hervormingen blijven, is het tijd om naar een versnelling hoger te schakelen. 
 

Ondernemerschap in de zorg: dat blijkt al vroeg in ons gesprek met Inge Vervotte (Emmaüs) en Bart Diels (Gimv) een overduidelijke link tussen hen te zijn. Deze 2 nieuwste ‘Toekomstdenkers’ pleiten allebei voor een klimaat van vertrouwen, zodat ondernemers in de zorg meer initiatief kunnen nemen.

Vanuit onze Voka Health Community wilden we graag stilstaan bij de impact en de vele lessen die we uit de gezondheidscrisis kunnen trekken. Welke evoluties zijn ingezet, welke veranderingen willen we verankeren in ons zorgsysteem, welke hervormingen in welzijn en zorg staan op onze “to do-lijst".

Ontdek op donderdag 7 juni wat Vlaanderen te bieden heeft op het vlak van datagebruik en artificiële intelligentie op het Flanders AI Forum. Tijdens dit event brengen we Vlaamse ondernemers samen met digitale experten en ontdek je de mogelijkheden van AI voor jouw organisatie.

De organisatie en financiering van geestelijke gezondheidzorg ligt verspreid over de verschillende bevoegde overheden van ons land.  Vandaag is het mogelijk dat een psychiatrisch ziekenhuis, een psychiatrische verzorgingstehuis en een ambulante werking van eenzelfde zorgonderneming op eenzelfde campus toch verschillende overheden en financieringsvormen kent. Dat leidt zo tot andere personeelsnormen, verschillende paritaire comités en aparte verloningen.  Een boeiend onderwerp waar we dieper op ingingen tijdens de themasessie ”Organisatie & financiering geestelijke gezondheidszorg” van Voka Health Community .

Uit een enquête van Voka bij 600 bedrijven blijkt dat de stijgende loon- en energiekosten werkgevers grote zorgen baren. Vandaar ook onze duidelijke oproep in o.a. De Tijd en Het Laatste Nieuws. Het lijkt wel of er geen einde komt aan de opeenvolgende loonindexeringen.

Op 1 mei worden traditioneel de spanningen opgebouwd. Werkgevers en werknemers delen nochtans dezelfde ambitie: zorgen voor een welvarende regio waar toekomstige generaties het ook goed hebben. Laat ons nu en onmiddellijk praten over een nieuwe deal.

Op maandag 25 april 2022 organiseerde Voka HC de kennissessie "Paradigmashift rond inzet en (her) gebruik van data in welzijn en zorg" in Kasteel ter Ham te Steenokkerzeel waar we een 70-tal deelnemers mochten ontvangen.

Voor dit gesprek in de reeks "Toekomstdenkers 10 jaar Voka HC" brengen we 2 mensen samen van organisaties die op het eerste gezicht weinig met elkaar gemeen hebben: vzw Zorg-Saam ZKJ en Cegeka.

71 miljard euro gaat er jaarlijks naar gezondheid en zorg in ons land. 60 miljard wordt verzameld bij de belastingbetaler en bij werknemers en werkgevers. Nog eens 11 miljard komt rechtstreeks uit de zak van de patiënten. Dat is gerekend zonder supplementen of hospitalisatieverzekeringen. Voor zo'n bedrag verwacht je waar voor je geld. Hoe beoordelen we de kwaliteit van onze zorg?

Een geïntegreerd welzijnsbeleid omvat de initiatieven die een onderneming voorziet rond fysieke en mentale gezondheid, veiligheid en duurzaamheid. Daar hadden we het over tijdens de themasessie "Geïntegreerd welzijns- en gezondheidsbeleid" van Voka Health Community.

Onze gezondheids- en zorgbehoeften veranderen: we leven langer met meervoudige langdurige aandoeningen zoals astma, diabetes en hartaandoeningen - en de gezondheidsongelijkheid wordt groter.

In de reeks "Toekomstdenkers 10 jaar Voka HC" brengen we dit keer Edelhart Kempeneers van Attentia en An-Rose Vandewinckele van CAW Antwerpen samen.

Naar aanleiding van onze tiende verjaardag blikken we terug én kijken we vooruit. In deze artikelenreeks ‘Toekomstdenkers 10 jaar Voka HC’ interviewen we zowel believers van het eerste uur als nieuwkomers in ons ecosysteem. 

In een nieuwe Voka Paper vraagt Voka dat de overheid nieuwe financiële instrumenten opzet om mee de inspanningen te ondersteunen die bedrijven doen om richting een CO2-neutrale Vlaamse economie te evolueren. Dat kan bijvoorbeeld via het Klimaatfonds. Deze boodschap zette Voka kracht bij in verschillende media. Hieronder kan u het artikel lezen dat verschenen is in het weekblad Trends. 

In de reeks "Toekomstdenkers 10 jaar Voka HC" brengen we dit keer Joost Baert van AZ Klina en Luc De Groote van MS-Liga Vlaanderen vzw samen. Deze twee gesprekspartners kennen elkaar (nog) niet persoonlijk, maar blijken heel wat gemeen te hebben.

We zijn vertrokken! Maandag gaven we de aftrap van MNM JumpJobs bij Telenet in Mechelen. Een project waarbij jonge werkzoekenden en studenten minstens 4 weken lang een betaalde werkervaring kunnen opdoen bij een straf bedrijf in de buurt.

Met Welt gaan Voka en Antwerp Management School samen met ondernemingen aan de slag om ‘WEndbare Loopbanen voor elk Talent’ te realiseren. 

Naar aanleiding van de 10e verjaardag van Voka Health Community blikken we terug én kijken we vooruit. In deze artikelenreeks ‘Toekomstdenkers’ interviewen we zowel believers van het eerste uur als nieuwkomers in ons ecosysteem.

De VDAB heeft sanctioneringsinstrumenten, maar gebruikt die te weinig: op een half jaar werden in Vlaanderen 5 personen uitgesloten van werkloosheidsuitkering. Voka wil dringend een sterker activeringsbeleid.

Recent zorgde het partnership tussen Voka en Jobroad binnen het Voka Welt-traject voor een geslaagde matchmaking: vandaag zijn een viertal vacatures ingevuld door asielzoekers.