Ontdek hoe de bouwsector zich in de huidige economie door een reeks eigen uitdagingen knokt. Deze uitdagingen zijn zeker niet van de minste: talentschaarste, duurzaamheidseisen en een achterblijvende overheid.
Er zitten nog altijd te weinig vrouwen in de bestuursraden van Europese bedrijven, vindt Europees Commissievoorzitter Ursula von der Leyen. En dus wil ze beursgenoteerde bedrijven verplichten om minstens 40 procent vrouwen op te nemen in hun raden van bestuur. Siegert Dierickx (co-founder MultiMinds) en Christine Van den Berghe (ceo Lijncom) tonen zich niet meteen razend enthousiast. “Quota voor vrouwen fungeren vandaag niet meer als breekijzer.”
"Familio heeft me doen inzien dat een overname geen zwart-wit verhaal hoeft te zijn" aldus Héloïse Viérin, dochter van Régine Yvergneaux - medeoprichter en bestuurder van Van Cronenburg. Benieuwd hoe moeder en dochter Familio hebben ervaren? Lees dan zeker dit artikel.
Ovinto uit Aalter heeft een unieke softwareservice ontwikkeld om vrachtvervoer over het spoor efficiënter te maken. Na een snelle groei in 2019 zorgde corona voor een surplace. In 2022 wil het softwarebedrijf opnieuw accelereren.
Rendapart-Viano, producent van organische meststoffen in Aalst, maakt razend boeiende tijden mee. Vader Frans Krauch timmert met zijn drie kinderen Jan, Pieter en Catherine ijverig en simultaan aan drie grote werven: de familiale opvolging binnen het bedrijf, de grondige vernieuwing van de infrastructuur en een groeiplan in duurzame tijden.
30 veelbelovende meetings op 20 inspirerende locaties in 3 steden die de toekomst ademen: Austin, Palo Alto en San Francisco. Elke dag vragen we een deelnemer aan onze techtrip wat hij/zij die dag beleefde. Sofie Bracke, de Gentse schepen van Economie, zorgt voor de epiloog.
Ontdek één van de huidige drie gangmakers in de digitale revolutie. AR-app van In The Pocket en Ingenium maakt technieken achter vals plafond magisch zichtbaar.
Ontdek één van de huidige drie gangmakers in de digitale revolutie. Vastgoedspeler March wendt AI aan om revolutie in sector te ontketenen.
30 veelbelovende meetings op 20 inspirerende locaties in 3 steden die de toekomst ademen: Austin, Palo Alto en San Francisco. Elke dag vragen we een deelnemer aan onze techtrip wat hij/zij die dag beleefde. Vandaag: de avonturen van Mieke Hesemans.
30 veelbelovende meetings op 20 inspirerende locaties in 3 steden die de toekomst ademen: Austin, Palo Alto en San Francisco. Elke dag vragen we een deelnemer aan onze techtrip wat hij/zij die dag beleefde. Vandaag: de indrukken van Stefan Bovy, Director Cloud Service Center bij Proximus.
30 veelbelovende meetings op 20 inspirerende locaties in 3 steden die de toekomst ademen: Austin, Palo Alto en San Francisco. Elke dag vragen we een deelnemer aan onze techtrip wat hij/zij die dag beleefde. Vandaag: Chato De Veirman (24), bezieler van ProSportsLab en benjamin van de groep.
Vijftig vrijheidsstrijders naar Vokavalley.
Met Welt gaan Voka en Antwerp Management School samen met ondernemingen aan de slag om ‘WEndbare Loopbanen voor elk Talent’ te realiseren.
Bruno Verhenne van Flandria Foods schreef zich in voor het Plato-traject Toeleveranciers Retail en getuigt over zijn deelname.
Een vijftiental jaar geleden vond de eerste generatiewissel plaats bij machineverhuurder Huurland. Sindsdien groeide het familiebedrijf verder uit onder de vleugels van het triumviraat Isabelle, Sofie en Pascal Ameloot. “We hebben hard gewerkt om onze strategische lijnen uit te zetten en ons klaar te stomen op het aanstormend jong geweld.”
Arne Vandenberghe en Annelies De Meyer getuigen over hun Flow-traject.
Ook wie nu niet aan de slag is én niet-werkzoekend, moeten we stimuleren om actief te worden op de arbeidsmarkt. Daarover is iedereen het roerend eens. De hamvraag is hoe? Een arbeidsmarktregisseur, een bedrijfsleider en een arbeidsmarktexpert geven hun visie.
Begin deze maand verzamelden meer dan 100 familiebedrijven uit Oost-Vlaanderen voor de negende editie van de Family Business Happening, on- en offline. Het gratis inspiratie-event stond deze keer in het teken van familiebedrijven met ambitie.
De resultaten van de driejaarlijkse mobiliteitsbevraging van Voka|Vegho, de Vereniging voor Gentse Havengebonden Ondernemingen, zijn erg opmerkelijk. Bijna 27% van de werknemers in de haven kiest de fiets als hoofdvervoermiddel van en naar het werk.
Van een rijdende werkplek op zonne-energie tot een stabureau met een zuignap. De ergonomische producten van NOT A DESK proberen mensen meer in beweging te brengen en laten connectie toe met de natuur. “We willen een antwoord bieden op de sedentaire maatschappij”, aldus Andreas De Smedt.
Familiebedrijf Meert een pure groothandel noemen is hen oneer aandoen. Ze zien zich sinds 1981 als een bevoorrechte partner van smeden, aluminium- en staalconstructeurs, glashandels, schrijnwerkers en afwerkingsbedrijven. Ondertussen staat de derde generatie aan het roer met maar liefst vijf general managers slash vennoten.
Datalekken, phishing, ransomware, CEO-fraude: we worden met de regelmaat van de klok uitgedaagd door gewiekste cybercriminelen. Het gevaar loert om elke online hoek. Hoe bescherm je jouw bedrijf tegen cybercriminaliteit? Ontdek hoe Emmanuel Buyck, CEO van The Rotating Company, slachtoffer werd van identiteitsfraude. Lees ook het advies van een adviseur bij VLAIO.
De clichés over Rusland zijn vaak even hardnekkig als terecht, maar echte ondernemers moeten zich daar vooral niet door laten afschrikken. “Maak vooraf zeer grondig je huiswerk, dan blijft Rusland een bijzonder interessante markt."
De Gentse biotech is alive and kicking. Zo bewijst ook myNEO een jong bedrijf dat technologie ontwikkelt voor gepersonaliseerde kankerbehandelingen. “De eerste resultaten zijn alvast veelbelovend. Begin volgend jaar starten we een kapitaalronde en hopen we 5 miljoen euro op te halen”, aldus CEO Cedric Bogaert.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
