Medewerkers die wantoestanden in hun bedrijf willen aankaarten, krijgen vanaf dit jaar extra juridische bescherming. Grotere kmo’s moeten tegen 17 december 2023 een werkbaar intern meldingskanaal hebben, waar dergelijke klokkenluiders terecht kunnen. Wat betekent dit voor jouw onderneming? Herbekijk ons webinar met Lode Neyt, juridisch adviseur bij SD Worx en Sonja Teughels, arbeidsmarktexpert bij Voka.
