Royal Botania uit Nijlen is de vierde kanshebber voor de Voka Prijs Ondernemen 2022. De naam is zonet onthuld door Voka Mechelen-Kempen. Voor hun regio krijgen ze nu al de 'Voka Lokaal-award Neteland'. "Volgende week vieren we ons 30 jaar bestaan. De Voka-award zien we als een héél groot cadeau", zegt CEO Kris Van Puyvelde.
Voka Mechelen-Kempen zet de komende twee weken negen inspirerende bedrijven uit de regio in de spotlights. Ze zijn allemaal kanshebbers voor de Voka Prijs Ondernemen 2022. De vierde genomineerde is nu bekend: Royal Botania uit Nijlen. "We ontwerpen iconische luxe buitenmeubels voor mensen met een passie voor finesse. We zijn sterk gegroeid, de voorbije jaren. Begin jaren '90 hebben we het merk Royal Botania opgericht. In die tijd vond je enkel luxemeubels voor in je huis. Daar wilden wij verandering in brengen door in te zetten op prachtig buitenmeubilair en tuinverlichting", zegt CEO Kris Van Puyvelde, die zelf nog voor de meeste ontwerpen instaat. "We hebben het geluk dat onze creaties terechtkomen op de terrassen van wereldsterren en in luxejachten. Een hele leuke markt om in te werken."
"We hebben de hele productie van A tot Z in eigen hand", zegt Philip Takx van Royal Botania. "De R&D zit hier in België, de productie doen we in Thailand. Daar hebben we een eigen fabriek. Dat is echt een troef."
Bekijk de reactie van CEO Kris Van Puyvelde, zoon Pieter Van Puyvelde en Sales Director Philip Takx.
Durf en ambitie
Het zijn de bestuurders van de Voka Lokaal-afdeling Neteland die Royal Botania hebben gekozen tot winnaar van hun regio. De bestuurders kijken daarbij onder meer naar durf en ambitie, de wil om te innoveren en de vernieuwende bedrijfscultuur.
Je favoriete bedrijf een duw in de rug geven? Dat kan: vanaf 2 mei kan je hier stemmen voor jouw favoriete onderneming.
Een vakjury zal de eindbeslissing nemen. Op 29 september weten we dan wie de grote winnaar van de Prijs Ondernemen 2022 wordt.
Schrijf je in voor de uitreiking van de Prijs Ondernemen 2022
Meer nieuws
Voka na Van Hool: "Regioplan nodig met versterkte ontwrichte zone"
Er is een regioplan nodig om de economische klap op te vangen na het faillissement bij Van Hool. Dat zegt Voka Mechelen-Kempen als reactie op de grote ontslaggolf bij de busbouwer in Lier. "We vragen aan de Vlaamse en federale regering om snel de bestaande ontwrichte zone te verlengen tot 2030."
Inclusie in hart en nieren, of beter gezegd chipolata's en hamburgers
In het sfeervolle West-Vlaamse Westrozebeke heeft de Belgian Pork Group sinds 1966 zijn hoofdkantoor gevestigd. Hier wordt niet alleen varkensvlees van A tot Z geprepareerd, maar ze omarmen ook inclusie op de werkvloer en beschouwen dit als kernwaarde in het familiebedrijf. Anthony Van Eeckhout, die sinds mei 2020 als Head of People fungeert, neemt ons mee doorheen de diverse aspecten van hun bedrijfscultuur en de voortdurende inspanningen om een inclusieve werkomgeving te creëren en te behouden.
Een inclusieve win-win situatie bij Digitong
Inclusie is nog vaak een begrip dat voor velen onbekend is of verschillend wordt geïnterpreteerd. De vraag hoe je inclusie effectief integreert in de bedrijfscultuur, en in welke mate, houdt talrijke ondernemingen bezig. In een wereld die diversiteit omarmt, erkennen bedrijven de noodzaak om een inclusieve bedrijfscultuur te bevorderen. Dit geldt ook voor Digitong, een digitaal marketingbureau dat zich sterk maakt voor het welzijn van haar medewerkers door actief een inclusiebeleid te voeren.
Nuoro ontwikkelt innovatieve oplossingen voor water en energie
In een wereld waar duurzaamheid en hergebruik de norm worden, neemt Nuoro uit Heist-op-den-Berg een belangrijke plek in.
