Nathalie Bleyenberg is HR-verantwoordelijke bij projectontwikkelaar Joost Danneels. Plato heeft ervoor gezorgd dat ze haar netwerk jaar na jaar uitgebreid heeft. In een interview met Voka geeft ze meer toelichting bij haar ervaring met Plato.
![Logo vlaio]()
Wie ben je en wat doe je in het dagelijks leven?
“Ik ben Nathalie Bleyenberg en ik ben al meer dan 20 jaar actief in hr. Ik ben sedert 3 jaar werkzaam als hr-verantwoordelijke bij Bouwkantoor Joost Danneels. Wij zijn een projectontwikkelaar voor particulieren, gevestigd in Sint-Andries.”
Wat is jouw ervaring met Plato? Waarom heb je beslist om deel te nemen?
“Het Plato-traject werd me toelicht door een relatiebeheerder van Voka West-Vlaanderen. Het concept ‘Plato’ triggerde me onmiddellijk, vooral ook het terugkerende karakter hiervan. Maandelijks kon ik sparren met een aantal gelijkgestemden. Op die manier heb ik maandelijks bewust een moment voor mijzelf waar leren en bijleren van elkaar centraal staat. Zo ontwikkel ik mijn competenties op hr-gebied voortdurend.”
Voor ik startte met Plato had ik eerlijk gezegd geen netwerk.
Ondernemen is topsport, en je doet het niet alleen. Daarom zet Plato in op lerend netwerk. Hoe heeft dit jou geholpen?
“Voor ik startte met Plato had ik eerlijk gezegd geen netwerk, terwijl ik nu over een sterk uitgebreid netwerk beschik. Een netwerk waar je ook echt op kan terugvallen met allerlei vragen. Het maandelijks kunnen delen van uitdagingen en ervaringen heeft me al vaak geholpen in de uitoefening van mijn job. In mijn huidige Plato-groep, Plato Hr-Strategie, bespreken we op het einde van iedere sessie ‘het ei van de dag’. Een aantal deelnemers leggen hun prangende vraag voor aan de groep en de groep pikt hier verder op in en deelt eigen ervaringen rond dit onderwerp. Ik heb reeds gemerkt dat dit tot veel kan leiden en dat we samen met de andere deelnemers toch al vaak iemand hebben kunnen verder helpen.”
Kun je een voorbeeld geven waarin jij ‘de fakkel’ - een goed inzicht, bijzondere inspiratie of waardevolle kennis - kreeg overgedragen van iemand anders binnen Plato op een manier die jou als ondernemer verder heeft geholpen?
“Er hebben me gedurende mijn verschillende Plato-trajecten heel wat personen geïnspireerd, zeker ook een heel aantal medewerkers van Voka West-Vlaanderen, zoals Tine Maes en Nele Braem. Zij zijn voor mij geweldige motivators geweest. Ook Joyce Simoens hoort daar bij, die mij uitdaagde om de rol van meter op te nemen in de nieuwe Plato Hr Operationeel.
Daarnaast is ook de meter (Evy Dubois) van mijn huidige Plato-groep voor mij een grote inspirator geweest, ik waardeer haar manier van aanpak en mogelijkheid tot inspireren van anderen.”
Ik vergelijk Plato met werken aan je zelfontwikkeling. Door de kennis te delen bij Plato, kom je nieuwe inzichten te weten.
Als ondernemer moet je soms ook in eigen boezem kijken. Heb je iets waardevols over jezelf ontdekt tijdens je deelname aan Plato?
“Ik ben van nature een heel introvert iemand, het volgen van Plato zorgde ervoor dat ik meer op de voorgrond durf te treden. Het participeren aan zo’n traject zorgt ervoor dat ik ergens uit mijn comfortzone wordt gehaald.”
Net als in een estafette kun je parallelle routes lopen (vergelijkbare situaties tegenkomen) met andere ondernemers. Wat geef jij op jouw beurt mee aan collega-ondernemers?
“Ondertussen heb ik reeds heel wat hr-expertise opgebouwd. Je botst tegen een aantal zaken aan, je maakt het één en ander professioneel mee… Je neemt met andere woorden al heel wat bagage mee. Je kan dus wel een aantal zaken meegeven aan jonge starters die nog in het begin van hun carrière staan. Het is altijd fijn om te vertrekken vanuit je eigen ervaring bij het geven van advies.
Los van sessies, kan je ook op iedereen rekenen. Je hebt steeds een aantal personen waar je kort even mee kan pingpongen, je bouwt heel snel vertrouwensrelaties op.”
Plato - lerend netwerk voor groeiondernemers bestaat 30 jaar!
Lees hier alle getuigenissen van ondernemers over hun Plato-ervaring
#plato30jaar
Nieuws vanuit de Plato-communities
Nathalie Bleyenberg: “Tijdens Plato bouw je heel snel vertrouwensrelaties op."
Nathalie Bleyenberg is HR-verantwoordelijke bij projectontwikkelaar Joost Danneels. Plato heeft ervoor gezorgd dat ze haar netwerk jaar na jaar uitgebreid heeft. In een interview met Voka geeft ze meer toelichting bij haar ervaring met Plato.
Lien Noyens ging met Plato op reis: “In Spanje en Portugal werden vriendschappen gesmeed”
Samen met haar broer en ouders werkt Lien Noyens in het familiebedrijf Jan Noyens nv in Kasterlee. Het bedrijf is gespecialiseerd in de opbouw van vrachtwagens. Ze vertrekken van een leeg vrachtwagenchassis en zij monteren dan de nodige opbouw.
‘Plato leert ondernemers in oplossingen denken’
Mieke Frijters van ATF wegenbouw nam al 10 keer deel aan Plato. Ondertussen is ze Plato-meter en deelt ze haar ervaringen met jongere generaties: ‘Ik hou van jonge ondernemers want van hen kan ik veel leren.
“Plato is mijn gepersonaliseerd leerproces”
Anderhalf jaar geleden nam Charles Cattoir als twintiger witloofteler Primalof uit Balegem over. “Een bedrijf van 40 mensen leiden is als jonge ondernemer niet evident. In Plato vind ik een klankbord van gelijkgestemden terug om snel aan ervaring te winnen.
Team- en HR-coach Birte Kooken is een tevreden Plato-ambassadeur: “Je komt telkens met nieuwe inzichten uit een sessie”
Met een HR-achtergrond binnen de bedrijfswereld en voor de overheid voelde Birte Kooken het ondernemerschap kriebelen. Vandaag begeleidt en coacht ze individuele werknemers en teams. In mooie tijden kan dat op hun subliem ingerichte vrachtschip in Wilsele.
“Door dat ene gesprek communiceer ik nu helemaal anders”
Michiel Beutels is vastbesloten om de fakkel van zijn moeder over te nemen. Binnen de Plato-groep Next Generation bereidt hij samen met andere ambitieuze opvolgers de generatiewissel voor. “Wij zijn een klein familiebedrijf. Ik had dus geen idee hoe je de overdracht in goede banen leidt.
