Nathalie Bleyenberg is HR-verantwoordelijke bij projectontwikkelaar Joost Danneels. Plato heeft ervoor gezorgd dat ze haar netwerk jaar na jaar uitgebreid heeft. In een interview met Voka geeft ze meer toelichting bij haar ervaring met Plato.
![Logo vlaio]()
Wie ben je en wat doe je in het dagelijks leven?
“Ik ben Nathalie Bleyenberg en ik ben al meer dan 20 jaar actief in hr. Ik ben sedert 3 jaar werkzaam als hr-verantwoordelijke bij Bouwkantoor Joost Danneels. Wij zijn een projectontwikkelaar voor particulieren, gevestigd in Sint-Andries.”
Wat is jouw ervaring met Plato? Waarom heb je beslist om deel te nemen?
“Het Plato-traject werd me toelicht door een relatiebeheerder van Voka West-Vlaanderen. Het concept ‘Plato’ triggerde me onmiddellijk, vooral ook het terugkerende karakter hiervan. Maandelijks kon ik sparren met een aantal gelijkgestemden. Op die manier heb ik maandelijks bewust een moment voor mijzelf waar leren en bijleren van elkaar centraal staat. Zo ontwikkel ik mijn competenties op hr-gebied voortdurend.”
Voor ik startte met Plato had ik eerlijk gezegd geen netwerk.
Ondernemen is topsport, en je doet het niet alleen. Daarom zet Plato in op lerend netwerk. Hoe heeft dit jou geholpen?
“Voor ik startte met Plato had ik eerlijk gezegd geen netwerk, terwijl ik nu over een sterk uitgebreid netwerk beschik. Een netwerk waar je ook echt op kan terugvallen met allerlei vragen. Het maandelijks kunnen delen van uitdagingen en ervaringen heeft me al vaak geholpen in de uitoefening van mijn job. In mijn huidige Plato-groep, Plato Hr-Strategie, bespreken we op het einde van iedere sessie ‘het ei van de dag’. Een aantal deelnemers leggen hun prangende vraag voor aan de groep en de groep pikt hier verder op in en deelt eigen ervaringen rond dit onderwerp. Ik heb reeds gemerkt dat dit tot veel kan leiden en dat we samen met de andere deelnemers toch al vaak iemand hebben kunnen verder helpen.”
Kun je een voorbeeld geven waarin jij ‘de fakkel’ - een goed inzicht, bijzondere inspiratie of waardevolle kennis - kreeg overgedragen van iemand anders binnen Plato op een manier die jou als ondernemer verder heeft geholpen?
“Er hebben me gedurende mijn verschillende Plato-trajecten heel wat personen geïnspireerd, zeker ook een heel aantal medewerkers van Voka West-Vlaanderen, zoals Tine Maes en Nele Braem. Zij zijn voor mij geweldige motivators geweest. Ook Joyce Simoens hoort daar bij, die mij uitdaagde om de rol van meter op te nemen in de nieuwe Plato Hr Operationeel.
Daarnaast is ook de meter (Evy Dubois) van mijn huidige Plato-groep voor mij een grote inspirator geweest, ik waardeer haar manier van aanpak en mogelijkheid tot inspireren van anderen.”
Ik vergelijk Plato met werken aan je zelfontwikkeling. Door de kennis te delen bij Plato, kom je nieuwe inzichten te weten.
Als ondernemer moet je soms ook in eigen boezem kijken. Heb je iets waardevols over jezelf ontdekt tijdens je deelname aan Plato?
“Ik ben van nature een heel introvert iemand, het volgen van Plato zorgde ervoor dat ik meer op de voorgrond durf te treden. Het participeren aan zo’n traject zorgt ervoor dat ik ergens uit mijn comfortzone wordt gehaald.”
Net als in een estafette kun je parallelle routes lopen (vergelijkbare situaties tegenkomen) met andere ondernemers. Wat geef jij op jouw beurt mee aan collega-ondernemers?
“Ondertussen heb ik reeds heel wat hr-expertise opgebouwd. Je botst tegen een aantal zaken aan, je maakt het één en ander professioneel mee… Je neemt met andere woorden al heel wat bagage mee. Je kan dus wel een aantal zaken meegeven aan jonge starters die nog in het begin van hun carrière staan. Het is altijd fijn om te vertrekken vanuit je eigen ervaring bij het geven van advies.
Los van sessies, kan je ook op iedereen rekenen. Je hebt steeds een aantal personen waar je kort even mee kan pingpongen, je bouwt heel snel vertrouwensrelaties op.”
Plato - lerend netwerk voor groeiondernemers bestaat 30 jaar!
Lees hier alle getuigenissen van ondernemers over hun Plato-ervaring
#plato30jaar
Nieuws vanuit de Plato-communities
Jan Van der Veken optimaliseerde zijn people management dankzij Plato
Dankzij Plato leerde Jan Van der Veken veel bij op het vlak van people management. “Meedoen aan Plato was echt een openbaring”
30 jaar Plato - een terugblik met peter Hugo Geuens
Plato is al 30 jaar lang Voka’s lerend netwerk bij uitstek. Ondernemers leren bij van anderen om hun eigen onderneming verder te kunnen uitbouwen. Plato-peter Hugo Geuens draait al bijna tien jaar mee. Een terugblik.
Kris Vallons raadt aan oogkleppen te openen: “Deelname aan Plato is een ontzettend verrijkende wisselwerking”
Zes jaar geleden startte Kris Vallons een nieuw avontuur: een vrachtschip ombouwen tot een fantastische belevingsruimte. Als ondernemer haalt Kris veel voldoening uit het faciliteren van catering. Binnen Plato heeft hij vooral veel opgestoken over sales & marketing.
Michael Soetens: “Plato draait voor mij om de honderden ondernemingservaringen die je met elkaar deelt.”
Koen De Dier maakt bewust priori-tijd voor Plato: “De sessies maken me mentaal sterker.”
Koen De Dier is innovator binnen de medische sector. Hij onderneemt vanuit de focus welzijn en gezondheid. Zelf zocht en vond hij een gemoedsrust door deel te nemen aan de Plato-sessies.
Dewi Van De Vyver: "In Plato is het fijn afstemmen onder gelijken"
Dewi Van De Vijver is CEO van Flow Pilots en leading lady op het vlak van digitale informatie. Haar energie haalt ze uit en stopt ze graag in een van de vele Plato-trajecten die ze al gevolgd heeft. Haar motto? When you’re tired, learn to rest, not to quit.
