In samenwerking met het gemeentebestuur van Hulshout wil Voka Open Bedrijvendag de Hulshoutse ondernemers in 2022 extra in de kijker zetten.
In samenwerking met het gemeentebestuur van Hulshout wil Voka Open Bedrijvendag de Hulshoutse ondernemers in 2022 extra in de kijker zetten! Zo zal er een hotspot gecreëerd worden die duizenden geïnteresseerde bezoekers op de been zal brengen.
Het is de ideale gelegenheid om als bedrijf je verhaal te vertellen aan je buren, klanten, leveranciers, prospecten, werkzoekenden én overheden, kortom aan een zeer breed publiek. Ook het gemeentebestuur zelf zal een kijkje geven achter de schermen van een gemeentedienst.
Wist je trouwens dat je ook VIRTUEEL je deuren kan openen en deel kan uitmaken van de hotspot?
Waarom deelnemen?
Voka Open Bedrijvendag is het grootste ééndagsevenement van Vlaanderen. Wil je werken aan je employer branding, is er reden tot feest (bijvoorbeeld een opening of jubileum), wil je een bepaald product in de kijker plaatsen, nood aan een positieve boost van je bedrijfsimago of vertel je graag je duurzame verhaal? Kies één reden of maak een combinatie en zet je deuren open op de eerste zondag van oktober!
Bovendien ontvang je als Hulshoutse onderneming bij inschrijving een exclusieve hotspotkorting* en worden er lokale acties op poten gezet!
Wil je op de hoogte gehouden worden?
Contacteer
Meer nieuws
Voka na Van Hool: "Regioplan nodig met versterkte ontwrichte zone"
Er is een regioplan nodig om de economische klap op te vangen na het faillissement bij Van Hool. Dat zegt Voka Mechelen-Kempen als reactie op de grote ontslaggolf bij de busbouwer in Lier. "We vragen aan de Vlaamse en federale regering om snel de bestaande ontwrichte zone te verlengen tot 2030."
Inclusie in hart en nieren, of beter gezegd chipolata's en hamburgers
In het sfeervolle West-Vlaamse Westrozebeke heeft de Belgian Pork Group sinds 1966 zijn hoofdkantoor gevestigd. Hier wordt niet alleen varkensvlees van A tot Z geprepareerd, maar ze omarmen ook inclusie op de werkvloer en beschouwen dit als kernwaarde in het familiebedrijf. Anthony Van Eeckhout, die sinds mei 2020 als Head of People fungeert, neemt ons mee doorheen de diverse aspecten van hun bedrijfscultuur en de voortdurende inspanningen om een inclusieve werkomgeving te creëren en te behouden.
Een inclusieve win-win situatie bij Digitong
Inclusie is nog vaak een begrip dat voor velen onbekend is of verschillend wordt geïnterpreteerd. De vraag hoe je inclusie effectief integreert in de bedrijfscultuur, en in welke mate, houdt talrijke ondernemingen bezig. In een wereld die diversiteit omarmt, erkennen bedrijven de noodzaak om een inclusieve bedrijfscultuur te bevorderen. Dit geldt ook voor Digitong, een digitaal marketingbureau dat zich sterk maakt voor het welzijn van haar medewerkers door actief een inclusiebeleid te voeren.
Nuoro ontwikkelt innovatieve oplossingen voor water en energie
In een wereld waar duurzaamheid en hergebruik de norm worden, neemt Nuoro uit Heist-op-den-Berg een belangrijke plek in.