Til je hr-werking naar een hoger niveau met AI die écht helpt in je dagelijkse praktijk. In deze opleiding ontdek je hoe je met een paar slimme toepassingen tijd wint en processen vereenvoudigt, mét steun van directie en IT voor een gedragen aanpak.
Dit jaar verplicht de Europese Unie alle werkgevers om transparanter te zijn over hun loonbeleid. Doel: het principe ‘gelijk loon voor gelijk werk’ beter waarmaken. Maar wat betekent dat concreet voor jouw onderneming? Welke stappen moet je zetten om klaar te zijn voor deze nieuwe regels?
Wil je volledig mee zijn op het vlak van Incoterms? Met deze opleiding heb je een overzicht van wat je verplichtingen, kosten en risico's zijn als verkoper of koper bij een internationale levering van goederen.
De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt belangrijke veranderingen met zich mee voor organisaties. Hoewel de focus vaak ligt op rapporteringsverplichtingen, reikt de impact veel verder.
Dankzij het Europees Sociaal Fonds kunnen we deze opleiding binnen Welt volledig gratis aanbieden voor leden en niet-leden.
Ben je net gestart in een hr-rol en voel je dat je nog zoekende bent in een aantal cruciale hr-thema’s? Of kom je vanuit een andere functie en wil je hr nu echt goed onder de knie krijgen? In deze ‘Start to hr academy’ bouw je stap voor stap een stevige basis in personeelsmanagement.
In een krappe arbeidsmarkt maakt een sterk leerklimaat het verschil. Medewerkers willen blijven groeien – en verwachten dat ook van hun werkgever. Wie inzet op leren, versterkt niet alleen talent, maar ook betrokkenheid en retentie.
De stap van teamlid naar teamleider is niet evident. Nieuwe leidinggevenden moeten hun team aansturen of teamleden krijgen meer verantwoordelijkheid en vinden zich plots in een andere positie ten opzichte van hun collega’s.
Wist je dat Frankrijk de op één na belangrijkste afzetmarkt is voor Vlaamse ondernemers? Welke kansen biedt Frankrijk voor jouw onderneming? Hoe bereid je je voor op een succesvolle marktintroductie? Je komt er alles over te weten tijdens dit interactieve begeleidingstraject.
Van competentiematrix tot opleidingsplan: bouw aan een toekomstgerichte technische organisatie Technische bedrijven staan vandaag voor grote uitdagingen. Ervaren medewerkers gaan met pensioen, kennis dreigt verloren te gaan en geschikte technische profielen zijn moeilijk te vinden.
Ontdek je exportkansen met AI - van data tot strategieVan buikgevoel naar marktinzicht, hoe technologie & AI je exportstrategie versnellen en versterken. Tijdens deze workshopreeks leer je hands-on met AI-tools marktonderzoek te voeren voor jouw internationale expansie.
Leer samenwerken met Claude, je digitale collega Als hr-professionals besteed je veel tijd aan terugkerende taken en teksten, beleidswerk en vragen van medewerkers. Claude neemt je het repetitieve werk uit handen zodat jij je kan focussen op mensen, niet op documenten.
Als hr-professional besteed je veel tijd aan terugkerende taken zoals mails, verslagen, rapporten en data-analyse. Copilot neemt een groot deel van dat werk over, zodat jij je kan focussen op wat echt telt: mensen en strategische keuzes.
Internationale handel wordt steeds complexer, waarbij bedrijven geconfronteerd worden met een groeiende stroom aan regels, sancties en controles. Van douaneformaliteiten en btw-regels tot exportvergunningen en het juiste gebruik van Incoterms.
Je hebt Copilot al leren kennen en gebruikt het misschien regelmatig voor mails, verslagen of samenvattingen. Maar hoe haal je er écht meer uit? Hoe zet je Copilot niet alleen in als persoonlijke assistent, maar ook als ondersteuning voor terugkerende hr-processen?
Werk je met import of export? Dan krijg je vroeg of laat vragen over oorsprong van goederen. Alleen: veel bedrijven twijfelen waar te beginnen. Wat is het verschil tussen preferentiële en niet-preferentiële oorsprong? Wanneer heb je een certificaat van oorsprong nodig?
De economische verschuivingen aan de oostgrens van Europa creëren nieuwe opportuniteiten voor Vlaamse bedrijven die internationaal willen groeien.
Centraal- en Oost-Europa biedt Vlaamse bedrijven vandaag tal van groeikansen, maar succesvol ondernemen in deze regio vraagt meer dan alleen ambitie. Verschillen in regelgeving, zakelijke cultuur en marktdynamiek maken het vaak moeilijk om de juiste keuzes te maken.
Als zaakvoerder ben je elke dag bezig met je onderneming. Hr neem je er vaak gewoon bij: een vacature opstellen, sollicitatiegesprekken voeren, een nieuwe medewerker verwelkomen of een evaluatiegesprek plannen.
Wat onder de oppervlakte leeft in teams, bepaalt vaak meer dan wat openlijk wordt uitgesproken. In deze opleiding leren hr‑professionals, zaakvoerders en leidinggevenden hoe ze signalen van spanning sneller herkennen en teams ondersteunen vóór conflicten ontstaan.
Vanuit hr wil je medewerkers laten groeien, betrokken houden en samen betere resultaten behalen.
Halve dag
Volledige dag
Een correcte goederencode lijkt soms een detail. Tot het fout loopt. De juiste goederencode vormt de basis van heel wat internationale formaliteiten.
Hoe ga je als bedrijfsleider om met verschillende culturen op de werkvloer?Je werkvloer wordt internationaler - vaak sneller dan je organisatie erop voorzien is. Hoe hou je vast aan wat jouw bedrijf uniek maakt, terwijl je ruimte maakt voor andere gewoontes, communicatiestijlen en verwachtingen?
Organisaties werken vandaag in een context die steeds sneller en complexer wordt. Dat vertaalt zich in druk, versnippering en volle hoofden - waardoor focus, energie en veerkracht binnen teams onder druk komen te staan.
Duurzaam aankopen gaat verder dan goede intenties. Wie vandaag importeert of inkoopt, draagt mee verantwoordelijkheid voor wat er stroomopwaarts in de keten gebeurt - bij leveranciers, in productielanden, tot bij de grondstof.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
