Met het juiste beleid kan je die trend keren. Een positief en duurzaam verzuimbeleid houdt je medewerkers gezonder aan het werk, verkort de duur van afwezigheden en verhoogt het welzijn én de efficiëntie binnen je organisatie.
Vanaf juni 2026 verplicht de Europese Unie alle werkgevers om transparanter te zijn over hun loonbeleid. Doel: het principe ‘gelijk loon voor gelijk werk’ beter waarmaken. Maar wat betekent dat concreet voor jouw onderneming? Welke stappen moet je zetten om klaar te zijn voor deze nieuwe regels?
Een ontslag is nooit eenvoudig. De juridische regels zijn strikt, maar ook de menselijke kant vraagt vandaag meer aandacht dan ooit.
In teams waar mensen met verschillende culturele achtergronden samenwerken, ontstaan vaak onuitgesproken verwachtingen en onbedoelde misverstanden.
Recht op aftrek blijft een stokpaardje bij veel controles. Het is niet omdat de aftrekbaarheid van een kost in overeenstemming is met de btw-wetgeving dat deze ook op het vlak van directe belastingen zonder meer aftrekbaar is.
Verzuimcijfers vertellen je meer dan je denkt. Ze zijn vaak de eerste waarschuwingssignalen dat er iets niet goed loopt in jouw organisatie. Tijdens deze opleiding leer je hoe je verzuimdata interpreteert, de pijnpunten blootlegt en deze vertaalt naar concrete acties.
Als bedrijf is het uiteraard belangrijk om voldoende inzicht te hebben in de actuele financiële situatie. Een belangrijke component hierbij is om op de hoogte te blijven van alle fiscale maatregelen die de diverse overheden van ons land nemen.
Starters binnen een onderneming, mensen die hun btw-kennis willen opfrissen, betrokken zijn bij de uitrol van een nieuw boekhoudsysteem of die gewoon een gezonde goesting hebben om zich in btw te verdiepen: het is het uitgelezen moment om alle regels op een interactieve manier door te nemen.
Als ondernemer-zaakvoerder of leidinggevende is het belangrijk om de financiële gezondheid van je bedrijf te kennen. Helaas ontbreekt het soms aan tijd of actuele kennis en wordt dit in de praktijk vaak overgelaten aan de (externe) boekhouder.
Leden: €765.00
Niet-leden: €1155.00
Ben je net gestart in een hr-rol en voel je dat je nog zoekende bent in een aantal cruciale hr-thema’s? Of kom je vanuit een andere functie en wil je hr nu echt goed onder de knie krijgen? In deze ‘Start to hr academy’ bouw je stap voor stap een stevige basis in personeelsmanagement.
Leden: €1390.00
Niet-leden: €2080.00
De stap van teamlid naar teamleider is niet evident. Nieuwe leidinggevenden moeten hun team aansturen of teamleden krijgen meer verantwoordelijkheid en vinden zich plots in een andere positie ten opzichte van hun collega’s.
Leden: €1390.00
Niet-leden: €2080.00
Wanneer moet btw aangerekend worden? Onder welke voorwaarden kan een handeling vrijgesteld worden? Wat zijn de geldende regels inzake recht op aftrek? Tijdens deze opleiding zoomen we in op de 10 voornaamste aandachtspunten en de huidige tendensen bij btw-controles.
Als bedrijf is het uiteraard belangrijk om voldoende inzicht te hebben in de actuele financiële situatie. Een belangrijke component hierbij is om op de hoogte te blijven van alle fiscale maatregelen die de diverse overheden van ons land nemen.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
