Nieuws

In de dynamische wereld van de bouwsector heeft Democo Group zich weten te onderscheiden, niet alleen vanwege haar indrukwekkende projecten, maar ook vanwege haar sterke nadruk op inclusie op de werkvloer. Maak kennis met Silke Put, een ervaren kracht binnen de Democo Group-familie, die samen met HR-directeur Ilse Claes en haar team, een essentiële rol speelt in het bevorderen van een werkcultuur waarin diversiteit wordt omarmd en waar iedereen de kans krijgt om te excelleren.

Tijdens de Antwerp Innovation Night in het Antwerpse Provinciehuis werden dinsdag 16 april de AHA!-awards 2023 voor de meest innovatieve onderzoekers en bedrijven uitgereikt. Bij de ondernemingen kaapten Aquafin en D-CRBN de felbegeerde titel weg.

Fietsen van en naar het werk zit de jongste jaren stevig in de lift, zo merkt SD Worx ook. Met de sociaal en fiscaal vrijgestelde fietsvergoeding is er voor werknemers sinds 1 mei vorig jaar zelfs een verplichte stimulans om regelmatiger hun woon-werkverplaatsing met de fiets af te leggen.

In België beschikken dubbel zoveel werknemers via hun werkgever over een mobiliteitsvoordeel of -vergoeding dan Europees gemiddeld genomen. Dat blijkt uit de jaarlijkse internationale werknemersstudie van SD Worx voor 2023.

‘Rare titel’, hoor ik u al meteen denken. Helemaal terecht, maar toch is het bittere ernst. Ik verklaar me nader.

Om een veerkrachtige industrie te verzekeren, zijn structurele ingrepen in processen en infrastructuur essentieel. Tegelijkertijd moeten onze bedrijven hun internationale concurrentiepositie bewaken.

Bij alle energie die het leven vergt, is een gezonde levensstijl nog het krachtigste medicijn om je opperbest te blijven voelen. Vanuit die filosofie wil yoboo - lees [joboe] – mensen op een laagdrempelige manier ondersteunen bij het optimaliseren van hun gezondheid.

‘Om de fleetkosten onder controle te houden, kunnen bedrijven niet anders dan hun bedrijfsvloot elektrificeren. Er is gewoon geen weg naast’, benadrukt countrymanager Erwin Coesens van DirectLease. De leasespecialist staat ook klaar om klanten in die evolutie te adviseren.

Op basis van z’n DNA de volgende stappen in zijn mobiliteitstraject voorbereiden en richtlijnen vastleggen: die weg moet een bedrijf volgens TCOFLEET opgaan bij de huidige evolutie op vlak van mobiliteit en elektrificatie.

Geen zin om je elektrische wagen naar een laadstation te verplaatsen? Geen probleem, binnenkort komt het laadstation naar jou toe. Het Antwerpse UZE ontwikkelde en bouwde zelfrijdende snelladers die makkelijk inzetbaar zijn in een stedelijke omgeving.

Alarmerende berichten uit Nederland doen ook hier vragen rijzen over de capaciteit van ons stroomnet. Maar Jean-Pierre Hollevoet kan iedereen geruststellen.

Net als andere Europese havens heeft Port of Antwerp-Bruges de ambitie om uit te groeien tot waterstofpoort van Europa. Maar daarbij is de aanwezigheid van de nodige infrastructuur bepalend.

Na jaren van aanhoudende aankondigingen van investeringen in waterstoftechnologie wordt 2024 het jaar van meer realisme in die markt. Even gas terugnemen is volgens senior sector econoom Gerben Hieminga van ING ook nodig om er daarna weer vol aan te kunnen bouwen.

Wat als je binnen je onderneming beschikt over gemotiveerde werknemers met vooruitstrevende, innovatieve en vooral duurzame ideeën? Dan zet je die aan het werk, natuurlijk.

Vanaf 2026 zijn alleen nog bedrijfswagens die geen broeikasgassen uitstoten, zoals elektrische auto’s (EV’s), fiscaal aftrekbaar. Het aandeel elektrische voertuigen op onze wegen zal dus alleen maar toenemen.

Een fietslease aanbieden om medewerkers vlotter én gezonder de woon-werkverplaatsing te laten maken: intussen tien jaar al hebben bedrijven die mogelijkheid.

Zoals dat in warme families de traditie is, stellen ook Ellen Jacobs en Tom Van Tendeloo jaarlijks een nieuwjaarsbrief op voor hun medewerkers bij laadarmspecialist Wiese Europe. ‘Bij die jaarlijkse terugblik verbaast het ons telkens wat we samen hebben kunnen

Van funderingen voor havenkranen over de stabilisatie van de kaaimuren van de Antwerpse Scheldekaaien tot hoogbouwontwikkelingen in Nederland: zo’n bouwprojecten passen helemaal in het kraam van Concrete Pump Solutions uit Lint.

De vestigingen van Profile blijven toenemen in de Lage Landen. Op enkele decennia tijd is het merkonafhankelijke automotivebedrijf uitgegroeid tot een van de meest gekende onafhankelijke onestopshops voor onderhoud, reparaties en bandenservices.

Hoewel relatief jong heeft ARTO Interieur uit Malle de afgelopen vijf jaar een indrukwekkende reputatie opgebouwd als high-end schrijnwerkerij.

Valt ontzorgen te bestempelen als een bedrijfsactiviteit? Talenco Groep uit Antwerpen stelt zich daarin alleszins op als een specialist in de overtreffende trap. Niet alleen levert deze speler de industrie het nodige technisch talent.

In het sfeervolle West-Vlaamse Westrozebeke heeft de Belgian Pork Group sinds 1966 zijn hoofdkantoor gevestigd. Hier wordt niet alleen varkensvlees van A tot Z geprepareerd, maar ze omarmen ook inclusie op de werkvloer en beschouwen dit als kernwaarde in het familiebedrijf. Anthony Van Eeckhout, die sinds mei 2020 als Head of People fungeert, neemt ons mee doorheen de diverse aspecten van hun bedrijfscultuur en de voortdurende inspanningen om een inclusieve werkomgeving te creëren en te behouden.

In de marge van het dramatische nieuws over busbouwer Van Hool, las ik een paar weken geleden een cijfer waar ik even niet goed van was. Volgens een studie van ING zijn er sinds 2002 gemiddeld zevenduizend jobs per jaar verloren gegaan in de Belgische maakindustrie.

Inclusie is nog vaak een begrip dat voor velen onbekend is of verschillend wordt geïnterpreteerd. De vraag hoe je inclusie effectief integreert in de bedrijfscultuur, en in welke mate, houdt talrijke ondernemingen bezig. In een wereld die diversiteit omarmt, erkennen bedrijven de noodzaak om een inclusieve bedrijfscultuur te bevorderen. Dit geldt ook voor Digitong, een digitaal marketingbureau dat zich sterk maakt voor het welzijn van haar medewerkers door actief een inclusiebeleid te voeren.