Key-medewerkers attractief belonen en binden

21/03/2017

Wat als uw key-medewerkers uw onderneming zouden verlaten?

Meer en meer ondernemingen zijn op zoek naar mogelijkheden om hun belangrijke medewerkers te motiveren en op lange termijn te binden aan het bedrijf.

Belangrijke werknemers mogen mee profiteren in goede tijden maar het bedrijf mag er geen slachtoffer van worden in slechte tijden. Dat is een vraagstuk dat voor vele ondernemers momenteel centraal staat.

In dit seminarie geven wij u een overzicht van een aantal mogelijkheden waarmee u deze beide doelstellingen kan verzoenen.

Deze items komen aan bod:

  • Is de mogelijkheid om een belastingvrije bonus toe te kennen voor mijn onderneming toepasbaar?
  • De invoering van een strategische bonus: genoeg binding?
  • Kan ik gratis aandelen van mijn bedrijf overdragen aan mijn medewerkers of dienen zij hiervoor een (verminderde) prijs te betalen?
  • Is een stockoptieplan een mogelijk interessant alternatief?
  • Biedt de installatie van een directiecomité mogelijkheden?

 

DOELGROEP
Deze opleiding richt zich op zaakvoerders en bestuurders.

SPREKERS
Emilie Ickroth en Jasper Van Dyck, Deloitte Accountancy