Personeelsbeleid in een kmo is een hele uitdaging! Als personeelsverantwoordelijke word je verondersteld op de hoogte te zijn van alle wijzigingen in de sociale wetgeving, RSZ en fiscaliteit. 
In dit seminarie gaan we in op alle thema’s die betrekking hebben op de relatie werkgever-werknemer in een kmo: sociale wetgeving, sociale zekerheid en fiscaliteit.

We bekijken alle concrete modaliteiten van de arbeidsdeal en wat je zeker moet weten over deze maatregelen om in orde te zijn. Verder zullen we het ook hebben over de problematiek van arbeidsongeschikte werknemers (re-integratie, beëindiging wegens overmacht) waar recent ook wijzigingen zijn gebeurd. Afsluiten doen we met enkele kleine wijzigingen (in het vooruitschiet) die ook een impact kunnen hebben op jouw onderneming.

Sprekers

Dieter Dejonghe legt zich toe op individueel en collectief arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en sociaal strafrecht. Hij is onder meer gespecialiseerd in deelgebieden zoals herstructurering (collectief ontslag, sluiting, overdracht van onderneming), arbeidsduur, managementovereenkomsten, privacy, discriminatie en tewerkstelling van buitenlandse arbeidskrachten.

Sieglien Huyghe behaalde haar diploma van Master in de Rechten aan KU Leuven en een Master-na-Master Sociaal recht aan de Université Libre de Bruxelles. Ze heeft ook een passie voor talen. Ze drukt zich vloeiend uit in het Nederlands, Frans, Engels en Roemeens, en heeft basisnoties Russisch en Duits.
 

Voor wie?

Personeelsverantwoordelijken, zaakvoerders en bedrijfsjuristen van kleine en middelgrote ondernemingen