Maak je arbeidsreglement werkbaar en wendbaar

11/01/2019

De Wet betreffende Werkbaar en Wendbaar Werk is intussen bijna twee jaar geleden in werking getreden. Deze wet kwam enerzijds tegemoet aan de wens van de werkgevers naar meer flexibiliteit en diende anderzijds werknemers toe te laten hun professionele leven beter te verzoenen met hun privéleven. Ook een aanpassing van het arbeidsreglement dringt zich in een aantal gevallen op.

Programma

We zullen tijdens deze infosessie nagaan wat de impact is van deze wet en een overzicht geven van de verschillende flexibiliteitsmaatregelen in een ruime context. Verder zal er bijzondere aandacht worden besteed aan het arbeidsreglement, dat volgend op deze wet moest worden aangepast. 

Onder meer de volgende onderwerpen zullen aan bod komen: 

- Flexibiliteit: wat zijn vandaag de mogelijkheden? 

  • vrijwillige overuren 
  • glijdend uurrooster 
  • occasioneel telewerk 
  • deeltijds werk 
  • enz. 

- Arbeidsreglement: welke aanpassingen dienden te gebeuren en is uw arbeidsreglement up-to-date?

Om voor een aangepast programma te zorgen verzoeken wij jullie door te geven of jouw bedrijf met arbeiders/bedienden of beiden werkt.

Trainer

  • Ann Witters en Hanne Pauwels 
  • Advocaten Claeys & Engels

Meer info?

margot.vandermeulen@voka.be of 0499/ 23 48 54