Lerend netwerk Human Resources - Kempen

Waarom?

In uw eigen organisatie bent u alleen of quasi-alleen in uw rol en verantwoordelijkheden, maar over diverse bedrijven en sectoren heen zijn er vele collega’s die in een gelijkaardige situatie zitten en met dezelfde specifieke problemen kampen. Wij brengen deze verspreide knowhow samen zodat u snel en efficiënt kan bijleren van vakgenoten. U bouwt een uniek netwerk in eigen regio op waarmee u contact kan houden. Voka zorgt voor de professionele omkadering en de praktische organisatie.

Voor wie?

U bent (eind)verantwoordelijke van de personeelsdienst van een middelgrote of grote onderneming, lid van Voka.
Lerend Netwerk
Een Lerend Netwerk is geen klassieke opleiding, maar heeft wel tot doel u te laten bijleren door:

• gelijkgestemden te ontmoeten;
• kennis en ervaring uit te wisselen en uw eigen manier van werken af te toetsen;
• een open, vertrouwelijke en eerlijke omgeving te creëren;
• een netwerk op te bouwen van collega’s uit heterogene bedrijven en sectoren;
• een programma op maat van de deelnemers aan te bieden.

Programma en aanpak

• Het Lerend Netwerk Human Resources is samengesteld uit een vaste groep HR – eindverantwoordelijken.
• Ervaringsuitwisseling staat centraal.
• Externe sprekers worden enkel uitgenodigd op vraag van het netwerk.
• Er zijn 5 groepsbijeenkomsten van telkens 3 uur.
  • Elke bijeenkomst heeft een thema dat vooraf bepaald werd door de deelnemers. Daarnaast is er ruimte voor actuele topics en vragen. Elke deelnemer bereidt de sessie voor vanuit zijn/haar eigen ervaringen, expertise en vragen.
  • De eerste bijeenkomst op 8 oktober vindt in openlucht plaats (droog bij regen), Optimaal samenwerken nu fysieke meetings wegvallen is niet zo evident of net wel? Hoe lossen ook de andere bedrijven dit op? Welke maatregelen, ondersteuning wordt er vanuit HR geboden?  Begeleid door een coach maken we kennis met elkaar (er zijn al wat nieuwe deelnemers) en bekijken welke creatieve vergadertechnieken/methodieken er mogelijk zijn in deze tijden.
  • Een tweede bijeenkomst op 10 december is het onderwerp: van lijderschap naar leiderschap gestructureerd inzetten van change management als discipline om de menskant van verandering in goede banen te leiden en mensgerelateerd ROI te realiseren. Change is niet langer een wazig begrip maar een wetenschap die kan gekwantificeerd en gemonitord worden. Een projectcase in een Europees en Amerikaans site zal als voorbeeldtoepassing besproken worden
  • de overige 3 sessies worden nog naar behoefte van de groep ingevuld.
• Eén SummerCommunity – Event met keynote waarop alle groepen uitgenodigd worden uit regio Mechelen-Kempen
• Extra’s:
  • mogelijk om ook tussen de sessies door vragen aan elkaar te stellen en documenten te delen
  • abonnement op het maandblad Ondernemers van Voka – Kamer van Koophandel Mechelen-Kempen
  • aanwezigheidsattest
  • aanzet geven tot gezamenlijke acties

Meer informatie

Contacteer Hanne Van Laer via 0475 85 53 40 of hanne.vanlaer@voka.be.