Skip to main content
  • Home
  • Activiteiten
  • Leertraject Voka HC 'Welzijn en gezondheid op het werk in een coronacontext'
Leertraject Voka HC 'Welzijn en gezondheid op het werk in een coronacontext'

Leertraject Voka HC 'Welzijn en gezondheid op het werk in een coronacontext'

De coronacrisis heeft grote gevolgen voor het functioneren én welzijn van medewerkers. Daarom lanceert Voka binnen de Health Community het leertraject ‘Welzijn en gezondheid op het werk in een coronacontext’. Een gloednieuw en exclusief high level leertraject voor ondernemers die kennis en ervaringen willen delen met elkaar om deze uitdaging aan te pakken.

Wat?

  • Exclusief netwerk waarin bedrijfsleiders op een open, directe en discrete manier met collega-bedrijfsleiders en experten in gesprek kunnen gaan over strategisch welzijnsbeleid in coronatijden.
  • Nadruk ligt op ervaringsuitwisseling, het overkomen van obstakels en verkrijgen van extra tools en best practices om persoonlijk en in de eigen organisatie mee aan de slag te gaan. 
  • Met focus op strategie: hoe strategisch omgaan met corona, preventie, welzijn, gezondheidsproblemen, inclusief ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid en al de gevolgen voor de medewerker en de onderneming?
  • Dit leertraject wordt mee aangestuurd door topexperten als Edelhart Kempeneers (Attentia), Elke Van Hoof (VUB), Lode Godderis (IDEWE/KU Leuven), Marie-Noëlle Schmickler (Mensura) en Pascal Meyns (Randstad Group).  

Doel?

In dit leertraject mikken we op state-of-the-art kennisoverdracht en onderling leren van en tussen ondernemingen, vanuit binnen- en buitenland (cases en best practices).
 

Voor wie?

  • Voor bedrijfsleiders.
  • In het traject voorzien we ook brede ruimte voor de betrokkenheid van de HR-manager van de organisatie en eventueel andere interne experten. 
     

Waarom?

  • De coronacrisis heeft grote gevolgen voor het functioneren en welzijn van medewerkers binnen en dus ook voor het welzijnsbeleid binnen een onderneming.
  • Er zijn directe effecten: absenteïsme, preventie en veiligheid op het werk, hoe omgaan met testen, contact tracing, reisrisico’s, hoe omgaan met ontslagen en herstructurering…
  • Maar ook indirecte gevolgen zoals:
    • angst, onzekerheid en een toenemend aantal zwaardere psychische problemen;
    • anders omgaan met flexibiliteit en work-life balans (lock down, thuiswerk), hoe anders samenwerken binnen zulke context;
    • impact op de werkorganisatie binnen de onderneming;
    • stress in de thuissituatie (incl. bij jongeren en ouderen) en inkrimping van het sociaal netwerk, met effecten op welzijn en werk. 
  • Dit alles komt bovenop nood aan strategische ondersteuning bij personeelsschaarste, langer werken, etc. Er is dan ook nood aan extra ondersteuning van bedrijven op strategisch niveau gekoppeld aan, maar ook ruimer dan, de coronacrisis.

Wil je ontdekken hoe je welzijn en gezondheid op het werk strategisch aanpakt in een coronacontext? Schrijf je dan hier in en volg dit exclusieve leertraject van Voka Health Community.

Meer vragen over dit leertraject van voka HC?


Meer info via https://www.voka.be/privacy

Contactpersoon

Ria Binst

Projectmanager Health Community

Wanneer

Prijs

Voka-leden: 2.000 euro (excl. btw)

Niet-leden: op aanvraag

Voorwaarden

* Om tegemoet te komen aan de behoeften van onze leden en ondersteuning te bieden aan de horeca- en eventsector, heeft Voka HC beslist om een aantal van zijn events fysiek te laten plaatsvinden. Dit uiteraard steeds volledig volgens de richtlijnen van de Nationale Veiligheidsraad en het Covid Event Protocol. Deze kennissessie heeft groen licht gekregen en wordt dus fysiek georganiseerd. Meer informatie over het “Protocol coronaproof events? Bezoek https://www.voka.be/coronaproof.
 

Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

VZW - Staples - oktober
VZW - IMU - FOD Economie
VZW - IMU - ING - RISEANDSHINE
ING
SD  Worx