Internationale tewerkstelling

20/09/2018

Komt een buitenlandse werknemer in uw Belgische vestiging werken? Dan is inzicht in de sociale, fiscale en arbeidsrechtelijke aspecten van internationale tewerkstelling onmisbaar voor uw HR-afdeling. Bij elke vorm van internationale tewerkstelling dient u immers rekening te houden met een specifieke wetgeving. Deze opleiding geeft u een overzicht van alle sociale, fiscale en arbeidsrechtelijke aspecten van internationaal tewerkstellen. 

Na het volgen van deze opleiding:

  • beschikt u over het juiste referentiekader om de internationale tewerkstelling van personeel met verstand van zaken aan te pakken
  • weet u precies wat te doen om niet voor onaangename verrassingen te komen staan inzake internationale tewerkstelling
  • bent u op de hoogte van alle actuele thema’s rond internationaal tewerkstellen 
  • kunt u meteen zelf aan de slag dankzij praktische tips en voorbeelden

Voor deze opleiding moet u minstens noties hebben van sociaal recht en payroll.

Tijdens deze interactieve opleiding staan we zo dicht mogelijk bij de werkpraktijk van elke dag. Praktijktips, handige schema’s en herkenbare cases staan centraal. Tegelijk wordt u niet overladen met wetsartikelen, vonnissen en arresten, maar wordt de taal gesproken die u elke dag gebruikt in de praktijk. 

Programma

Sociale zekerheid 

  • Welke wetgeving is van toepassing bij een internationale tewerkstelling binnen en buiten Europa? 
  • Welke invloed heeft de toepasselijke wetgeving op de sociale bijdragen werkgever/werknemer? 
  • EU-verordening, bilaterale verdragen, geen verdrag: de algemene regel en de uitzondering (gelijktijdige tewerkstellingen werknemer/zelfstandige en detacheringen) 
  • Welke rechten vloeien voort uit de toepasselijke regelgeving: medische zorgen, pensioen, kindergeld, arbeidsongeschiktheid, werkloosheidsuitkeringen 
  • Overzeese Sociale Zekerheid. 

Internationale verloning, loon- en arbeidsvoorwaarden

  • Welke wetgeving (thuisland/gastland) is van toepassing en kan de werknemer/werkgever kiezen? 
  • De pro’s van een internationale bedrijfspolicy en waar moet u dan aan denken? 
  • Internationale vergoedingen, korte termijn/lange termijn? 
  • Hanteert u de loon- en arbeidsvoorwaarden van het gastland of het thuisland? Is dit een keuzevrijheid? 
  • De voor- en nadelen van een brutoloongarantie of een nettoloongarantie.  

Toegang tot de Belgische arbeidsmarkt en verblijfsvoorwaarden

  • Arbeidsvergunningen en arbeidskaart A, B, C 
  • Verblijfsvergunningen EU-burger, vreemdeling 
  • De Europese blauwe kaart 

Limosa

Korte toelichting van de wetsontwerpen die op stapel staan

  • Sancties bij tewerkstelling van illegale buitenlanders 
  • Antimisbruikbepaling bij internationale arbeidsverhoudingen 

Fiscaliteit

  • In welke staat is men inwoner? 
  • Wat is een vaste inrichting? 
  • Waar is het werknemersloon belastbaar? 
  • Fiscale regeling voor expats en voordelen hieraan gekoppeld 
  • Fiscale regeling voor grensarbeiders 
  • Bedrijfsvoorheffing en personenbelasting 
  • Administratieve verplichtingen en de implementatie in de payroll 
  • Hoe zit het met de belastbaarheid van bedrijfsleiders? 
  • Restartikel 
  • Fiscale aspecten bij tewerkstelling van werknemers in niet-verdragslanden 

Doelgroep 

  • Payroll- en HR-officers 
  • Payroll managers en HR-managers
  • Bedrijfsleiders 
  • Boekhouders en fiscale/sociale adviseurs

Spreker

Bart Baudelet, Senior Tax and International Legal Consultant at SD WORX


Informatie en inschrijvingen 

Inschrijven kan tot 17 september 2018. Meer weten? Stuur een mailtje naar Arne Oosthuyse of bel 09 266 15 69. 

Partners