De Chief Happiness Officer: bouwen aan werkgeluk

14/03/2019

Hoe komt het dat steeds meer mensen een burn-out hebben? Waarom vallen er zoveel medewerkers uit? Hoe maak je van plezier op het werk een belangrijk en strategisch doel?

Nog nooit waren er zo veel werknemers voor lange tijd out. Vooral stress en hoge werkdruk eisen hun tol. Bovendien gaan we door de vergrijzing steeds later op pensioen. En toch beseft iedereen wel dat gelukkige werknemers voor betere resultaten zullen zorgen én willen steeds meer mensen hun job als betekenisvol zien.

Deze opleiding is bedoeld voor al wie binnen een bedrijf vorm wil geven aan een welzijnsbeleid dat de organisatie helpt groeien. De CHO krijgt de belangrijke taak het welzijn van de medewerkers te monitoren en bevorderen. Dat kan onder meer gebeuren door afwezigheden in kaart te brengen en door proactief geluk en zingeving te managen.

Programma

  • Meer focus - minder multitasken 
  • Leer stress herkennen en ermee omgaan 
  • Het belang van een energieke pauze 
  • Zit minder en beweeg meer 
  • Hoe optimaal thuis werken? 
  • Het belang van een goede nachtrust 
  • Een goede leider spreekt én luistert, inspireert én motiveert 
  • Hoe maak je van iets een nieuw gewoonte?

Trainer

Ann De Bisschop is de voormalige wellbeing director van Medialaan en schreef het boek ‘Aftellen naar maandag’. Daarnaast is Ann ook Wellbeing Consultant bij Better Minds at Work, Keynote speaker, auteur van het boek “Aftellen naar maandag” en columniste bij Feeling.  

Ze is gepassioneerd door mensen en haar doel is het beste uit werknemers te halen aangezien ze deze als belangrijkste kapitaal voor een onderneming ziet.  

 

Op 21 maart kan je deze opleiding ook volgen in ons kantoor in Vilvoorde: klik hier voor info en inschrijvingen.