Skip to main content
  • Home
  • 8876: Onbezoldigde stages voor recent afgestudeerden

8876: Onbezoldigde stages voor recent afgestudeerden

'Ik wil op mijn bedrijf recent afgestudeerde bachelors en masters de mogelijkheid bieden om - in afwachting van een vaste job - een eerste werkervaring op te doen als stagiair. Klopt het dat in ons land onbezoldigde stages enkel voor scholieren en studenten die bezig zijn aan een opleiding mogelijk zijn? Of zijn er toch manieren om recent afgestudeerden een onbezoldigde stage aan te bieden?'

Antwoord van Sonja Teughels, adviseur arbeidsmarkt van Voka vzw:

De stelling dat er in België geen mogelijkheden zijn om werkloze/niet-studenten een onbezoldigde stage aan te bieden klopt niet helemaal…

Er zijn diverse stageformules mogelijk voor jonge werkzoekenden maar deze moeten wel steeds ingebed zijn in een overeenkomst die wordt afgesloten met VDAB. Hieronder een beknopt overzicht van de meest relevante opties voor werkgevers:

  • Opleidingsstage: Dit is een opleiding bij VDAB en bij een werkgever.
    • Onbezoldigd voor de stagiair
    • Termijn van max 6 maanden
    • Voor wie: Dit is een belangrijke formule voor werkgevers die kampen met tekorten
    • Geen aanwervingsverlichting voor de werkgever
    • Geen vergoeding te betalen door werkgever(Meer zelfs, er kan sprake zijn dat VDAB de werkgever betaalt als vorm van uitbesteding van de opleiding aan de bedrijven)
  • IBO (individuele beroepsopleiding): Dit is een opleiding die vaak gebruikt wordt wanneer men een vacature niet ingevuld krijgt en waarbij de werkgever zelf de ideale werknemer vormt via een interne opleiding.
    • Bezoldigd voor de stagiair (werkloosheidsuitkering + oplopende productiviteitspremie)
    • Termijn van max 6 maanden
    • Aanwervingsverplichting voor de werkgever
    • Vergoeding door de werkgever te betalen: productiviteitspremie maar geen loon
  • Werkervaringsstage: Dit is een nieuw initiatief dat er vooral op gericht is om mensen met een gebrek aan werkervaring & generieke competenties een eerste ervaring op de werkvloer te laten opdoen en focus ligt dus niet zozeer op opleiding.
    • Bezoldigd voor de stagiair: de stagiair ontvangt een premie van 200€ per maand
    • Termijn van max 6 maanden
    • Geen aanwervingsverplichting voor de werkgever
    • Vergoeding van 200€/maand te betalen door de werkgever
    • Wordt ingebed in een traject en eventueel opgevolgd door IBO
  • BIO (beroepsinlevingsovereenkomst): wordt vaak aangeboden voor recent afgestudeerden in het hoger onderwijs die nog werkloos zijn en die ergens stage willen lopen.
    • Bezoldigd voor de stagiair (een stagevergoeding van ongeveer minimum 770€/maand)
    • Termijn was vroeger onbeperkt in duur laar nu max 6 maanden.
    • Geen aanwervingsverplichting voor de werkgever (al wordt de BIO soms gebruikt als een vorm van proeftijd waarna de stagiair na 6 maanden toch een contract wordt aangeboden)
    • Vergoeding te betalen door de werkgever van minstens 770€/maand(de vergoeding moet minimaal de helft van het gewaarborgd minimaal maandinkomen bedragen)

Samengevat: Er bestaan wel verschillende stageformules voor werklozen (niet-scholieren/studenten). Naargelang de focus ligt op werken of op opleiding, is er geen, een beetje of wat meer vergoeding te betalen door de werkgever. Deze stageformules moeten wel altijd ingebed zijn in een overeenkomst met VDAB. 

Kan Voka mij helpen?

Stuur ons een sms op 8876

Hoe kunnen we u helpen?
CapitalAtWork
Deloitte
De Ridder
facilicom
Logo Mensura
Proximus
Recrewtment
SD  Worx
Tormans