ROI, return on investment, daar draait het om in het zakenleven: het streven naar rendement op de geïnvesteerde middelen. Al was het maar omdat dit rendement de middelen geeft om verder te investeren, met continuïteit van de onderneming als doel. Continuïteit betekent niet constant herbeginnen, maar steeds weer op zoek gaan naar het verbeteren van producten, productieprocessen, bedrijfsvoering en medewerkers, om meer toegevoegde waarde te leveren. Durven risico’s nemen, out of the box denken en tegen de stroom ingaan zijn hierbij noodzakelijke vaardigheden.
Het is duidelijk dat het in deze economisch moeilijke en uitdagende tijden, geen zin heeft louter op kostenbesparing te mikken. Het komt het er voor ondernemingen meer dan ooit op aan om nieuwe samenwerkingsvormen te zoeken die hen vooruithelpen.
Echt vernieuwend vermogen kan maar bereikt worden, wanneer iedereen in een bedrijf maximale toegang heeft tot ideeën, kennis, competenties en middelen en door de uitbouw van een relevant netwerk.
Met andere woorden, net zozeer als vakkennis, talent en internationalisatie zijn Relatiekapitaal, Ondernemerschap en Innovatie noodzakelijke houdingen. Dat is de nieuwe betekenis die Voka vorig jaar heeft gegeven aan ROI. We willen de bedrijven in ons netwerk bewustmaken van deze principes en hen stimuleren om hierin te investeren. Wie nu investeert, staat veel sterker zodra de economie weer opleeft. Dankzij ROI moet het voor onze ondernemingen opnieuw lukken in 2010.
Voka West-Vlaanderen stelde een lijst samen van ondernemingen die in aanmerking komen om ROI-ambassadeur te worden, een longlist van 300 bedrijven. Op basis van informatie over het innoverend vermogen en de aandacht die ondernemingen besteden aan hun relatienetwerk en het ondernemerschap, werd door een Voka-werkgroep een rangschikking opgesteld. Daaruit kwamen uiteindelijk de negen nieuwe ROI-ambassadeurs: drie kleine (< 50 werknemers), drie middelgrote (50 tot 250 werknemers) en drie grote West-Vlaamse bedrijven (> 250 werknemers).
Op basis van een theoretisch model over relatienetwerken en innovatie, opgesteld door professor Patrick Kenis (expert in organisatiestructuur en netwerken), zullen in september drie van de ROI-ambassadeurs tot laureaat worden verkozen. Als beloning mogen zij dan een jaar lang wekelijks bedrijven uit hun netwerk een bos bloemen sturen, en zo hun relatienetwerk verder uitbouwen