filter op onderwerp

filter op regio

zoek naar:  

Infotheek

18okt
06
 Hoe gezondheidszorg optimaliseren?

“De uitdaging is te leren van andere bedrijven, binnen en buiten de gezondheidszorg.”

Het algemeen belang van een goede gezondheidszorg staat buiten kijf. Gezondheid is ieders hoogste goed, en dus zal het erop aankomen om de troeven van onze gezondheids-zorg – goede kwaliteit en toegankelijkheid – te vrijwaren en zelfs nog beter uit te spelen. De sector heeft daarnaast ook een duidelijk economisch belang, dat met het oog op de vergrijzing nog zal toenemen. De gezondheidszorg vormt een belangrijke bron van tewerkstelling, en evenzeer van innovatie en technologische vooruitgang. Redenen genoeg voor Voka om aan dit thema een aparte stuurgroep toe te wijden, die de voorbije maanden onder voor-zitterschap van professor Katrien Kesteloot, financieel directeur van het UZ KU Leuven, aan de slag ging, en ideeën uitwerkte waarover vandaag verder gedebatteerd wordt. De stuurgroep draagt niet zomaar de naam ‘gezondheidszorg’. Het gaat om meer: ‘gezondheidszorg zonder grenzen’, om precies te zijn. En hierbij moet eerst even vermeld worden hoe die ‘zonder grenzen’ niet moet geïnterpreteerd worden: als een streven naar meer internationale patiëntenstromen. Belgische patiënten die naar het buitenland trekken voor verzorging of het aantrekken van buitenlandse patiënten zal meer dan waarschijnlijk niet de voornaamste motor van groei worden in de gezondheids-zorg. Al was het maar omdat patiënten voor acute noden of chronische pathologieën liever in hun eigen taal en cultuur verzorgd worden. Waar het wél om gaat, is het leggen van contacten en het leren van elkaar, of zoals Katrien Kesteloot al zei in snelbericht 15: “We moeten meer over de muurtjes durven kijken”. En dat geldt dan zowel voor bedrijven binnen als ondernemingen buiten de gezondheidszorg, in eigen land én internationaal. Daarvoor zullen uiteraard dan weer de nodige randvoorwaarden moeten worden gecreëerd, die het ondernemingen en gezondheidsinstellingen toelaten beter samen te werken en voldoende talent aan te trekken. Voer genoeg dus, voor een diepgaande discussie …

terug