Inhoud
Er moet nog veel gebeuren...
Een eerlijke fiscaliteit
Een nieuw loopbaanmodel
Een billijk pensioen
Een slimme staatshervorming
Download het volledige memorandum
Een nieuw loopbaanmodel
Om economische groei ook in de praktijk te realiseren, hebben we een nieuw type van loopbaan nodig. De loopbaanorganisatie in ons land is namelijk nog altijd gebaseerd op het model van de jaren 60. Toen kwamen grote industriële multinationals zich hier vestigen, mensen vonden er de job voor het leven en een almaar toenemende productiviteit compenseerde steeds stijgende lonen.
Competentie en mobiliteit
Grote ondernemingen bestaan niet meer. Vandaag zijn bedrijven veel kleiner en flexibeler. Industriële ondernemingen zijn in grote mate kennisondernemingen geworden. Competentie en mobiliteit: dat zijn de sleutelwoorden voor de toekomst.
Rugzak
Ook ons arbeidsmarktmodel moet zich in die richting aanpassen. Wij pleiten voor een "rugzakje": een systeem waarin werknemers flexibel tijd en loon kunnen opsparen en desnoods van werkgever naar werkgever meenemen. Wij pleiten voor flexizekerheid naar Scandinavisch model. Het is daar bewezen: dat is een win-win voor werkgevers én werknemers.
Meer weten?
Klik hier om het volledige memorandum te downloaden.