Nieuws
De regionale werkgeversorganisaties onderschrijven de boodschap van het VBO: de werkzaamheidsgraad moet omhoog om de sociale zekerheid betaalbaar te houden.
Het VBO zet de pensioenproblematiek terecht weer op de agenda.
De regionale werkgeversorganisaties onderschrijven de sense of urgency hiervan. Om de sociale zekerheid en in het bijzonder de pensioenen betaalbaar te houden, moet de werkzaamheidsgraad naar omhoog, in het bijzonder van de 50-plussers. Het Generatiepact bleek ruim onvoldoende.
Voka, Beci en UWE onderschrijven het belang van het verlengen van de bijdrageperiode van het pensioenstelsel in stand te houden. Meer nog dan enkel het verhogen van de pensioenleeftijd is het belangrijk dat meer mensen aan het werk blijven. Het is logisch dat in een verzekeringstelsel de relatie tussen de bijdragen en de pensioenrechten in verhouding staat. De gemiddelde leeftijd van de Belg neemt toe, maar de loopbaanlengte evolueert niet mee. Dit is op termijn niet betaalbaar.
De belangrijkste doelstelling moet zijn om de reële loopbaan te verlengen. De financierings- en verzekeringslogica zijn volledig verloren gegaan. Vervroegde uittreding verkort de periode waarin bijdragen worden betaald en verlengt de facto de uitkeringsperiode. De factuur doorschuiven naar de jongere generaties is onverantwoord.
We moeten zoeken naar hefbomen om mensen langer te laten werken.
We moeten de discussie ten gronde samen voeren, zonder taboes.
Alleen op die manier zullen de pensioenen betaalbaar blijven.
Luc De Bruyckere, voorzitter Voka
Eric Domb, voorzitter UWE
Emmanuel Van Innis, voorzitter Beci
Bron : Persbericht Voka, Beci en UWE
terug