Nieuws
Het VBO, VOKA, UWE en BECI hebben kennis genomen van het rapport van het Europees comité voor sociale rechten (ECSR) en zijn van oordeel dat de vakbonden er eenzijdige conclusies aan verbinden.
De werkgeversorganisaties verheugen zich erover dat het ECSR bevestigd heeft dat het stakingsrecht niet absoluut is, dat met name wie het stakingsrecht uitoefent rekening moet houden met andermans rechten en vrijheden.
Het ECSR bevestigt opnieuw dat alle intimidatie of geweld strijdig is met het Europees Sociaal handvest en dat de Belgische rechter rechtsgeldig het evenwicht tussen het recht op staken en het recht op werken kan herstellen. Dit geldt ondermeer in geval van niet-vreedzame stakersposten, de aantasting van goederen en personen of het blokkeren van toegangen.
De werkgeversorganisaties zijn verbaasd dat het ECSR tot een conclusie komt die in het Belgische recht onuitvoerbaar is, wanneer het oordeelt dat de door werkgevers ingediende eenzijdige verzoekschriften het recht van stakersposten niet genoeg respecteren. Hoe kan een werkgever ten aanzien van een stakerspost zijn rechten laten respecteren, indien de vakbonden geen rechtspersoonlijkheid hebben? De werkgeversorganisaties vragen zich met andere woorden af hoe het mogelijk is het evenwicht te bewaren tussen het stakingsrecht en de overige fundamentele rechten (recht om te werken, vrijheid van verkeer, …).
Het VBO, VOKA, UWE en BECI zijn dan ook van oordeel dat dit rapport de aanzet moet zijn voor een sereen debat onder de sociale partners over een betere – al dan niet wettelijke – kaderregeling inzake het stakingsrecht.
Bron : Persbericht VBO, VOKA, UWE en BECI
terug