Nieuws

Positief, maar met valkuilen

Maar de geplande federale afschaffing van de RSZ-korting voor 50-plussers lijkt een voelbaar negatief effect te zullen hebben op de tewerkstelling van die groep. Dat zijn enkele opvallende resultaten uit de arbeidsmarktenquête die Voka uitvoerde onder zijn leden.

Voka peilde naar de vooruitzichten van zijn leden over hun personeelsbestand. De ondernemers kregen ook vragen over de mate waarin zij gebruikmaken van allerhande werkgelegenheidsmaatregelen in het kader van de crisis, en over het Vlaamse en federale sociaal overleg. 1.200 ondernemers vulden de enquête in.

optimisme

Uit de antwoorden op de eerste vraag blijkt meteen een zeker optimisme. Meer dan de helft van de werkgevers (56 procent) zegt dat zijn personeelsbestand het komende jaar eerder stabiel zal blijven. Een kleine dertig procent zegt het zelfs te willen uitbreiden. De crisismaatregelen lijken hun werk te doen, al wil 16 procent wel afslanken.
Bij die crisismaatregelen is vooral het systeem van tijdelijke werkloosheid in trek. De helft van de werkgevers die het systeem kunnen gebruiken, doet dat ook effectief. Alternatieve systemen van tijdelijke werkloosheid zijn minder populair: 18 procent doet een beroep op tijdskrediet om zijn werknemers tijdelijk thuis te laten. Slechts 2 procent doet een beroep op de overbruggingspremie. Dat cijfer kan wel nog oplopen, nu de premie meer in de aandacht komt. De Vlaamse minister van Werk maakte onlangs bekend dat sinds 1 april jongstleden al 13.641 werknemers zo’n premie kregen.

brugpensioen

Brugpensioen is maar al te vaak een heikel punt. Iedereen weet dat het op termijn niet betaalbaar blijft, maar het feit dat het systeem bestaat, maakt wel dat het gebruikt wordt. Dat geldt ook voor werkgevers. Maar hier zien we toch dat een meerderheid, al is die klein, voor een afschaffing van het systeem is: 55 procent. Dat komt overeen met de volgende grafiek waar 53 procent aangeeft geen gebruik te maken van brugpensioen en dat ook niet van plan te zijn, mocht het aan de orde komen. In dezelfde grafiek zien we dat vandaag slechts tien procent effectief gebruikmaakt van het brugpensioen. 36 procent zegt dat het nu niet aan de orde is, maar dat ze er wel gebruik van zouden maken, mocht het van pas komen. Conclusie: al is de evolutie positief, er is nog een hele weg af te leggen om alle neuzen op dat vlak in dezelfde richting te krijgen.

jong en oud

Nieuwe federale banenplannen maken de aanwerving van laaggeschoolde werknemers aanzienlijk goedkoper. Wij wilden weten of dat de werkgevers zou aansporen om in de toekomst meer laaggeschoolde jongeren aan te werven. Slechts een kleine dertig procent zegt dat te willen doen.
Meer onrustwekkend zijn de antwoorden op de vraag of de federale plannen om de RSZ-korting voor 50-plussers ongedaan te maken werkgevers afremmen om 50-plussers aan te werven of in dienst te houden. Bijna twee op drie van zij die hierover een mening hebben, antwoordt daarop onomwonden ‘ja’. Eén op drie zegt ‘nee’.
Het is dus duidelijk niet verantwoord die maatregel af te schaffen. Zeker gezien iedereen er toch stilaan van overtuigd raakt dat mensen langer zullen moeten werken, willen we onze welvaart veilig stellen.

opleiding

Voka vroeg zijn leden ook of ze ondanks de crisis meer gaan investeren in de opleiding van mensen. De balans was daar positief: 65 procent wil evenveel investeren, 25 procent zegt meer te willen investeren en slechts een kleine 10 procent gaat minder investeren in opleiding.

Het Vlaamse Werkgelegenheids- en Investeringsplan wil de Individuele Beroepsopleiding (IBO) versoepelen en versterken. Wij wilden weten of werkgevers er dan ook effectief meer gebruik van gaan maken. Ook daar was het resultaat vrij positief: veertig procent gaat er meer gebruik van maken, 33 procent heeft geen mening over deze vraag. 27 procent geeft aan er niet meer gebruik van te zullen maken. 

Bron : Vokatribune februari 2010