Nieuws

“Die beslissing is goed voor de continuïteit van onze ondernemingen”, vindt gedelegeerd bestuurder Jo Libeer. “Het stimuleert ondernemers immers om de overdracht van de onderneming niet blijvend voor zich uit te schuiven, maar net om ze tijdig te plannen.”

“De nieuwe regeling is heel wat eenvoudiger dan de vroegere. Die zorgde voor hoge administratieve lasten bij de onderneming en hoge inningskosten bij de overheid”, zegt Libeer. “Onder een aantal voorwaarden kunnen vanaf volgend jaar de aandelen van een familiebedrijf geschonken worden zonder dat er schenkingsrechten verschuldigd zijn. Bij een overlijden betalen de erfgenamen in rechte lijn drie procent, en anderen zeven procent.”

Stimulus is nodig

Uit een enquête die Voka in februari 2011 hield onder 900 familiale ondernemingen bleek dat 68,5% van de ondernemers geen idee had over wat er met het bedrijf zou gebeuren wanneer zij ermee stopten. De helft was daar zelfs ongerust over. “Door ondernemers te stimuleren om al in een vroeg stadium na te denken over de overdracht van het bedrijf, kan die onzekerheid weggenomen worden. Volgens onderzoek start men idealiter wanneer de opvolger 35 jaar is. De nieuwe regeling vormt zo’n stimulus”, aldus Libeer.

“Natuurlijk kan men een overlijden niet altijd voorzien. Net daarom kan men zich tegen zulke tegenslagen verzekeren. Maar men mag niet wachten met het regelen van de overdracht tot men te oud begint te worden om de onderneming te leiden. Dat is niet goed voor de continuïteit van de onderneming en zorgt voor een kennisverlies, omdat de bedrijfsleider zijn knowhow niet of onvoldoende kon doorgeven”, besluit Libeer.

Bron : Persbericht Voka