Het voorval Desso, niets is wat het lijkt

" Ik kan mij niet voorstellen dat de motivatie om dit plan te verwerpen bij alle werknemers dezelfde is. "

De waarheid is niet altijd wat ze op het eerste gezicht lijkt te zijn. De  beslissing van de werknemers van Desso om het voorgestelde sociaal plan niet te volgen, kan op verschillende manieren gelezen worden. Al was het maar omdat ik mij niet kan voorstellen dat de motivatie om dit plan te verwerpen bij alle werknemers dezelfde  is. Wat volgt is een bescheiden denkoefening rond de verschillende scenario's.

Jo Libeer door Jo Libeer
Gedelegeerd bestuurder Voka-VEV
@ VOKA_jlibeer

Stel, je bent een vrijgevochten mens, eentje van het ondernemende type, dat doelbewust zijn of haar toekomst buiten de textielsector ziet. Met wat de onderhandelaars jou voorstellen, schiet je geen meter op: je wil met name weg uit de sector. Geef jou maar de opslagvergoeding. Niets minder, maar ook niets meer dan wat wettelijk voorzien is. Respect is hier op zijn plaats.

 

Stel, je bent van het sedentaire type. Je hebt nood aan een herkenbare biotoop waardoor je niet te ver van je deur wil werken. Je kan daar niets aan doen, zo zit je nu eenmaal in mekaar. Zelfs met het "tekengeld" dat jouw nieuwe potentiële werkgever je biedt, zie je dat eigenlijk niet zitten. Fair enough: je krijgt je ontslagvergoeding, niets minder maar ook niets meer. Je kan als een vrij mens een nieuwe uitdaging aangaan in de geografische perimeter die je zelf bepaalt. Sans rancunes: ik wens je zon op al je wegen.

 

Stel, je volgt de actualiteit en hebt gezien dat er met ontslagvergoedingen (net zoals met tekengeld) deals te doen zijn. Ja, je hebt je geweldig geïrriteerd aan de graaicultuur van de managers. En je hebt in de krant gelezen dat voetballers die zich ellendig gedragen in een transferperiode het onderste uit de kan halen. Meestal met succes.

 

Dat wil jij ook : meer boter bij een nog grotere vis. De democratisering van de graaicultuur, noemen sommigen dat. Wat zij kunnen en krijgen, kan of wil jij ook. Prima, het zijn jouw graden van vrijheid: het kan mee- of tegenvallen. Na het casinokapitalisme is het casinoproletariaat geboren. Met excuses voor het woord proletariaat. Ik verafschuw de term, maar gebruik hem om louter provocerende of eerder pedagogische redenen.

 

Wat mij in deze het meest is opgevallen, is de gedrevenheid van de overnemer om de mensen aan boord te houden. Er is echt iets veranderd in de arbeidsverhoudingen: talent makes capital dance.
En talent is… iets individueels in een wereld van... collectieve onderhandelingen.

 

Dat wordt de komende tijd geen gemakkelijke uitdaging.

Reageren op deze opinie kan door een mail te sturen naar info@voka.be

In de kijker

Contact

Voka Oost-Vlaanderen

Voka Box
Lammerstraat 18
B-9000 Gent
Tel.: 09 266 14 40
Fax: 09 266 14 41
info.ov@voka.be