Het ondernemingshoofd van een KMO met personeel is niet alleen een bedrijfsleider. Naast het toezicht houden op de groei en de continuïteit van zijn bedrijf, treedt hij eveneens op als werkgever. En een werkgever heeft te maken met personeelszaken. In Vlaanderen doet de KMO voor de loonadministratie en de loonberekening beroep op een externe partner, het sociaal secretariaat. Maar daarmee heeft de werkgever nog niet altijd een pasklaar antwoord op de vele vragen waarmee hij te maken heeft bij de tewerkstelling van medewerkers.

Zo kunnen medewerkers concrete vragen hebben over toegelaten afwezigheden, hun vakantiegeldberekening, rechten op sociaal abonnement enz. En de werkgever zit ook met allerlei vragen over aanwerven, ontslag, vervanging van een medewerker, verloningsbeleid, de impact van nieuwe sociale wetgeving enz. Maar die vragen blijven veelal onbeantwoord omdat de bedrijfsleider in de eerste plaats de onderneming draaiende moet houden. Hij zou er zich wel eens willen in verdiepen, maar het mag niet te veel tijd en geld kosten.

Data

11 februari, 22 april, 17 juni, 16 september en 18 november 2010, telkens van 09u00 tot 12u00

U kan op elk ogenblik intekenen op deze sessies. De deelnameprijs wordt dan geproratiseerd. Indien u verhinderd bent, mag u steeds een vervanger afvaardigen.

Programma

Informatiesessies van drie uur en dit vijf maal per jaar, telkens in de voormiddag. Tijdens deze informatiesessies komen alle aspecten van personeelsbeleid aan bod. In het eerste luik wordt telkens ingespeeld op de sociaal-juridische actualiteiten. In een tweede luik komen op vraag van de deelnemers onderwerpen aan bod over personeel. Zo kwamen volgende topics reeds aan bod: flexibel werken in een KMO, loonoptimalisatie, loonbeleid, nieuwe overurenregeling, scholingsbeding, rechtspraak tijdskrediet, ...

Doelgroep

De belangrijkste troef van deze "Update personeelszaken" is dat alle onderwerpen steeds in functie van de KMO worden toegelicht. Aangezien de deelnemende werkgevers enkel KMO werkgevers zijn, hoeven we dus geen aandacht te besteden aan typische personeelsaangelegenheden uit grote ondernemingen. In de praktijk merken we dat onze zalen vooral gevuld zijn met de mensen die de personeelszaken opvolgen samen met hun andere activiteiten.

Docent

Yves Vanhees, regioverantwoordelijke KMO Hasselt van SD WORX, een jurist met jarenlange ervaring in personeelszaken in de KMO. We voorzien gastsprekers zodat we ook getuigenissen uit de praktijk kunnen aanbieden. Daarnaast hechten we belang aan het interactieve karakter van de sessies. Door de uitwisseling van wederzijdse ervaringen en de nuttige contacten met andere kmo'ers bent u zeker van het grote terugverdieneffect van deze investering.

Inbegrepen

syllabus en getuigschrift

Deelnameprijs

€ 605,00 voor leden van Voka - Kamer van Koophandel Limburg en klanten van het sociaal secretariaat SD WORX, excl. BTW

€ 755,00 voor niet-leden van Voka - Kamer van Koophandel Limburg, excl. BTW

Locatie

Voka - Kamer van Koophandel Limburg

Gouverneur Roppesingel 51
3500 Hasselt

Erkenningsnummer KMO-portefeuille:

DV.O105507

 De KMO-portefeuille (vroegere BEA):

• Recupereer tot 50% van uw deelnameprijs
• aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding

Voor specifieke voorwaarden zie www.kmo-portefeuille.be