Nieuws

Hierbij ging dit jaar de aandacht voornamelijk uit naar specifieke inspanningen op het vlak van talentmanagement en naar een maximaal streven om tewerkstelling te behouden.

De economische conjunctuur zorgde dit jaar voor bijzondere uitdagingen voor HR. De genomineerde voor 2009 is dan ook een bedrijf dat ondanks de crisis haar lange termijn groeivisie op vlak van personeelsbeleid heeft durven doorzetten. Materialise is een snel groeiend Belgisch bedrijf met hoofdkantoor te Leuven, dat wereldwijd bijna  800 werknemers tewerkstelt. Dit hoogtechnologisch bedrijf maakt prototypes in diverse kunststoffen voor medische en industriële toepassingen en innovatieve software voor o.a. 3D-printing.

Met deze nominatie wil de Leuvense Kamer van Koophandel het intensieve talentmanagement van Materialise bekronen en in de kijker zetten. Voor elke werknemer van Materialise worden de prestaties niet alleen op korte, maar ook op lange termijn bekeken. Men bouwt hierbij een persoonlijk ontwikkelingsplan op, waar geregeld op teruggekomen wordt. “Wij willen elke werknemer, arbeiders en bedienden,  de kans geven om in een open omgeving te groeien en mee te groeien met het bedrijf, elk op zijn eigen tempo,” aldus Wilfried Van Craen, bedrijfsleider van Materialise.

Wilfried Vancraen richtte in 1990 het bedrijf op en naarmate de onderneming groeide, moest hij het personeelsbeheer gedeeltelijk delegeren. Ondertussen ligt de HR-taak reeds een 3-tal jaar in handen van Human Resources Manager Elsemarie Van De Wauwer. Zij maakte in die tijd een verdere professionalisering van het spontaan gegroeide opleidingsbeleid mogelijk. Zij besteed daarenboven veel aandacht aan het welzijn van het personeel door o.a. sport, gezonde voeding en stoppen met roken te stimuleren. “De prototypes en software van Materialise maken o.a. in de medische sector een gezondere en betere wereld mogelijk. Deze lijn willen we doortrekken naar ons personeel,” aldus Elsemarie Van De Wauwer. Ook het wegwerken van remmende factoren bij werknemers in het vinden van een evenwicht werk-gezin, was voor Materialise de afgelopen jaren een bijzonder aandachtspunt.

Vandaag in zulke onzekere tijden een motiverend en vertrouwen wekkend personeelsbeleid uitzetten, is zeker geen evidentie. Met deze prijs wil het Werkgelegenheidsagentschap en de provincie Vlaams-Brabant Materialise dan ook bedanken voor haar maximale inspanningen voor het behoud van tewerkstelling. Uiteraard is het in crisistijd nodig om moeilijke knopen door te hakken. “Je moet mensen anders gaan inzetten,” zegt Wilfried Vancraen. “Als je daar open over communiceert, begrijpt men dat ook. Zulk moment is daarenboven een uitgelezen kans om het potentieel van je mensen in kaart te brengen en mensen nieuwe uitdagingen te bieden.”

Provinciaal gedeputeerde Jean-Pol Olbrechts overhandigde op 15 december 2009 in het Posthof te Tienen (Vissenaken) de HR Trophy Vlaams-Brabant 2009 aan Wilfried Vancraen en Elsemarie Van De Wauwer van Materialise. De heer Olbrechts wenste daarenboven alle ondernemingen een hart onder de riem te steken om ondanks de beperkte mogelijkheden te blijven investeren in de talenten van hun medewerkers.

Het Werkgelegenheidsagentschap Vlaams-Brabant, is een initiatief van de Vlaams-Brabantse Voka - Kamers van Koophandel met de steun van de provincie Vlaams-Brabant.