juridisch 

Een voltijdse werknemer gaat na een lange periode van arbeidsongeschiktheid weer halftijds aan het werk. Jaren later ontslaat het bedrijf de werknemer, die nog steeds halftijds werkt. Moet zijn vergoeding voltijds of deeltijds berekend worden? Lees meer

Vandaag lanceert SD Worx de website www.dirupo1.be. Deze site is bedoeld om burgers en bedrijven te informeren over nieuwigheden inzake arbeidsrecht uit het recente regeerakkoord. Ze biedt een overzichtelijke stand van zaken. Lees meer

In de ondernemingen die in mei 2012 sociale verkiezingen organiseren, vangt binnenkort de periode aan waarin de kandidaten reeds beschermd zijn tegen ontslag. En dat terwijl de werkgever niet eens weet wie er zich kandidaat stelt. Lees meer

Een bedrijf ontslaat een kaderlid met dringende reden omdat de man op Facebook meerdere negatieve berichten plaatste over het bedrijf. De man vocht het ontslag aan en beschuldigde het bedrijf van schending van de privacy. Wat besliste de rechter? Lees meer

Een bedrijf ontslaat een werknemer om dringende reden. Drie dagen later geeft het een aangetekende brief met de redenen mee met de Servipost-dienst van bpost. Die brief wordt wel pas op de vierde dag na het ontslag verzonden. Is dat nog geldig? Lees meer

Moordende (buitenlandse) concurrentie, besparingen, groeiend wantrouwen en landen in crisis… Lees meer