Nieuws
Bij grensoverschrijdende tewerkstelling binnen de EU bestaan er regels die voor zelfstandigen, studenten en werknemers vastleggen welke sociale zekerheid op hen van toepassing is. In mei 2010 werden deze regels grondig gewijzigd.
Dit gebeurde bij Verordening 883/04. De Europese Commissie heeft nu opnieuw een voorstel tot wijziging van de Europese verordening 883/04 voorgelegd aan de Raad. Deze wijziging kan belangrijke gevolgen hebben voor werknemers die momenteel in meerdere lidstaten werken voor twee of meer werkgevers.
De huidige reglementering voorziet dat op een werknemer die voor twee of meerdere werkgevers in meerdere lidstaten werkt, de socialezekerheidswetgeving van de woonstaat van toepassing is.
- Bv. Een werknemer die in België woont, werkt 10% voor een Belgische onderneming in België en 90% voor een Nederlandse onderneming in Nederland: Belgische SZ-wetgeving is van toepassing.
De wetswijziging die op tafel ligt stelt een bijkomende voorwaarde: de socialezekerheidswetgeving van de woonstaat is van toepassing op voorwaarde dat de werknemer substantiële werkzaamheden verricht in de woonstaat (zoals bij tewerkstellingen voor 1 werkgever).
Indien geen substantiële werkzaamheden verricht worden in de woonstaat, is de socialezekerheidswetgeving van toepassing van de lidstaat waar de andere werkgever zijn zetel of domicilie heeft.
Opmerking: Wanneer de werknemer echter werkt voor twee werkgevers die hun zetel of domicilie in verschillende lidstaten hebben, niet zijnde de lidstaat waar de betrokkene woont, blijft de socialezekerheidswetgeving van de woonstaat van toepassing.
- Bv. Een werknemer die in België woont, werkt 10% voor een Franse onderneming in Frankrijk en 90% voor een Luxemburgse onderneming in Luxemburg: Belgische SZ-wetgeving is van toepassing.
Het voorstel voorziet geen overgangsregeling.
Dit voorstel moet nog door de Raad van ministers worden goedgekeurd. Huidige prognose is een goedkeuring tegen het einde van dit jaar.
Meer info?
02 255 20 18
louis.delcart@voka.be
Bron: SD Worx - HR Legal Consulting
terug