Infotheek

Gratis opleiding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen

De VDAB heeft beslist dat een opleiding tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid voortaan gratis kan worden aangeboden.

Door de economische recessie stijgt het aantal werknemers in “tijdelijke werkloosheid om economische redenen”. De werknemer kan de periode van tijdelijke werkloosheid nuttig gebruiken om een opleiding te volgen, wat zijn positie op de arbeidsmarkt alleen maar ten goede komt. En ook de werkgever heeft daar alle belang bij.

Volgens de VDAB-regels wordt een opleiding op vraag van de werkgever steeds gefactureerd tegen kostprijs. Maar de VDAB heeft beslist dat zo’n opleiding tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid voortaan gratis kan worden aangeboden.

De voorwaarden daarvoor zijn:

de opleiding moet gericht zijn op de (her)inzetbaarheid van de werknemer;
het gaat om opleidingen die vrij kort, wendbaar en flexibel worden ingevuld. Wanneer de tijdelijke werkloze werknemer het werk hervat, maakt hij afspraken met de VDAB om de opleiding toch te kunnen voltooien (bv. via zaterdag of avondopleiding);
de herstart van de productie of de werkhervatting gaat bijgevolg altijd voor op het voltooien van de opleiding;
de vraag naar opleiding tijdens deze periode kan zowel worden gesteld door de werknemer als door de werkgever, op voorwaarde dat de werknemer zelf de vrije keuze behoudt om hier al dan niet op in te gaan;
als de werkgever de opleiding verplicht en ze organiseert bij VDAB, zal ze niet gratis zijn maar tegen kostprijs.

Voor wie?

De maatregel geldt voor alle ondernemingen waar zich een tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen voltrekt.

Vanaf wanneer

De maatregel werd beslist op de raad van bestuur VDAB van 4 februari jl. en is sindsdien van kracht. Er is afgesproken dat deze maatregel tijdelijk is en geldt voor één jaar. Begin 2010 zal deze worden geëvalueerd.