Infotheek

Een tweede maatregel die de federale regering invoerde als alternatief voor de tijdelijke werkloosheid van bedienden (zie ook 15 en 17), biedt een tijdelijke crisisvariant op het tijdskrediet.

Het betreft hier een stelsel dat berust op een conventionele basis (nl. een onderling akkoord), terwijl het echte tijdskrediet een recht is in hoofde van de werknemer.

Voorwaarde is een akkoord tussen werknemer en werkgever dat het mogelijk maakt om de arbeidstijd met 1/5 of 1/2 te verminderen voor een periode van minstens 1 en maximum 6 maanden.

De werknemer krijgt in dat geval van de RVA een vergoeding van 442 euro voor een halftijds regime, van 188 euro voor een 4/5-tijds indien de betrokkene minder oud is dan 50 jaar en van 248 euro voor een 4/5-tijds indien hij/zij 50 jaar of ouder is.

De gewone voorwaarden inzake tijdskrediet zijn niet van toepassing (anciënniteit, in rekening brengen van de duur ervan in functie van een maximumkrediet, plafond van 5 procent van de werknemers dat de onderneming niet mag overstijgen, enzovoort).

Voka heeft exclusief voor zijn leden een Vokawijzer met meer uitleg over de maatregelen 15, 16 en 17 opgesteld. Geïnteresseerde Voka-leden kunnen dit document aanvragen met een simpel mailtje naar info@voka.be, met de vermelding: "Wijzer 4 - Drie anticrisismaatregelen".

Voor wie?

Voor ondernemingen in moeilijkheden, namelijk met een daling in omzet van 20 procent of een economische werkloosheid onder de arbeiders van 20 procent in vergelijking met het totale aantal uren (arbeiders en bedienden) aangegeven aan de RSZ.

Vanaf wanneer?

Van 1 juli 2009 tot 30 september 2010 (eventueel verlengbaar tot 31 december 2010).

Bevoegde overheid

Federaal

Status

Wet van 19 juni 2009 houdende diverse bepalingen over tewerkstelling in tijden van crisis, zoals gewijzigd

Bron

Belgisch Staatsblad van 25 juni 2009