Nieuws

Daarnaast verwacht 13% 2012 zelfs met minder werknemers te beëindigen, een verdubbeling ten opzichte van vorig jaar.

Het zijn vooral de kleinere kmo’s (minder dan 5 werknemers) die weinig nieuwe aanwervingen verwachten: slechts 19%, terwijl dat vorig jaar nog 24 % bedroeg. Bij de grote kmo’s verwacht 39% een toename in tewerkstelling, ten opzichte van 54% in 2011.

Dat laatste kan volgens SD Worx verklaard worden omdat bij grotere kmo’s aanwervingen ‘moeten’ gebeuren om personeel te vervangen. Dat is minder het geval bij kleinere kmo’s.

Doorheen de sectoren zijn er opvallende verschillen: vooral in de secundaire sector zijn de verwachtingen laag: slechts 19 procent verwacht een toename van de tewerkstelling. De tertiaire en quartaire sector zijn positiever ingesteld: daar zal ongeveer één op de vier kmo’s op zoek gaan naar nieuwe medewerkers.

Ervaring cruciaal

Bij de ondervraging blijkt dat kmo’s vooral op zoek zijn naar mensen met ervaring. Zo is 13 procent van de kmo’s met openstaande vacatures op zoek naar medewerkers met meer dan 10 jaar ervaring. Dat is een significante stijging ten opzichte van vorig jaar, waar voor slechts 3% van de kmo’s die ervaring echt doorslaggevend was.

Moeilijke invulling vacatures

Niettegenstaande de schaarste aan nieuwe jobs zijn de kmo’s bezorgd over de invulling van deze nieuwe vacatures. Zo heeft slecht 43% van alle kmo’s vertrouwen in een snelle invulling, in Vlaanderen is dat zelfs 48%.

Volgens SD Worx is die blijvende twijfel over de invulling van de vacatures gegrond. Bijna de helft van de ondervraagde kmo’s ondervindt immers vandaag al moeilijkheden om de vacatures in te vullen.

Toch is er ook hoop: nauwelijks drie maanden geleden vreesde nog 61% van de Vlaamse kmo’s moeilijkheden te zullen ondervinden om de juiste personen aan te trekken.

Auteur : Tom Demeyer
Bron : SD Worx