Infotheek
Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vindt de vakbondsactie totaal ongepast. Onze economische positie en arbeidsmarkt vraagt flexibele maar duidelijk omschreven afspraken en initiatieven om arbeid te behouden en te creëren.
“The Interim Times” niet van deze tijd!
Voka vermoedt dan ook dat er achter deze actie andere motieven zitten. Elke arbeidsplaats is in deze harde economische tijden, bijzonder belangrijk en kostbaar, ook die van tijdelijke interimkrachten.
Voka vindt dat de uitzendsector over de nodige structuren beschikt om de ondernemingen kwalitatief hoogstaande diensten aan te bieden. Ondernemingen -hun klanten- hebben nood aan de flexibele inzet van medewerkers. Deze flexibiliteit draagt bij tot het vrijwaren, of zelfs tot het verbeteren, van het concurrentievermogen, die het hoofd moeten bieden aan steeds sterkere concurrentie op hun markten, zowel nationaal als internationaal.
Uitzendarbeid is heel wat meer dan een atypische arbeidsvorm. Uitzendbureaus zijn partners voor het werven (tijdelijk – vast) en het zich verder ontplooien (opleiding) van menselijk kapitaal. Vanuit sociaal oogpunt vormt uitzendarbeid een springplank naar vaste jobs voor een toenemend aantal mensen. Verschillende uitzendkrachten hadden trouwens alle contact met de arbeidsmarkt verloren.
Dit gegeven is des te belangrijker omdat uitzendarbeid, onder meer, groepen bereikt die het moeilijk hebben om (opnieuw) een plaats te verwerven op de arbeidsmarkt: jongeren zonder ervaring, (langdurig) werklozen, allochtonen, herintredende vrouwen, 45-plussers, enz. uitzendarbeid is dan ook een belangrijke hefboom voor jobcreatie, een maatschappelijke uitdaging ook voor vakbonden.
terug