Hoe een betere samenwerking leidt tot meer productiviteit, betrokkenheid en winst.
Managers moeten vandaag in staat zijn om een groepscultuur te creëren waarin betrokkenheid, motivatie, creativiteit en medewerkers centraal staan. En dat komt allemaal boven op hun strategische taken. De combinatie van emotionele input en de druk van de operationele output heeft op het eerste zicht nauwelijks iets met elkaar te maken, maar ondertussen weten we wel beter. Het heeft er alles mee te maken.
Het succes van managers wordt bepaald door de mate waarin ze de gewenste resultaten behalen. Vele managers reageren op deze uitdaging met een uitgesproken of/of-denken:
- ofwel richten ze hun inspanningen op het behalen van 'harde' resultaten; omzet, winst, kostenbesparingen,...
- ofwel zijn ze sterk gericht op de 'zachte' factoren; samenwerking, betrokkenheid, motivatie, teamspirit,...
Als managers te veel nadruk leggen op de 'zachte' elementen is er het gevaar de business-aspecten te verwaarlozen en omzet, winst en groei te verliezen.
Door een te eenzijdige focus op de 'harde' parameters, dreigt de organisatie in een neerwaartse spiraal van demotivatie, minder betrokkenheid en een dalende productiviteit van de medewerkers terecht te komen.
Uit internationaal onderzoek is gebleken dat succesvolle bedrijven die duurzame resultaten en exponentiële groei behalen, worden gekenmerkt door:
- én aandacht voor de financiële doelstellingen
- én aandacht voor de uitbouw van een attractieve organisatiecultuur
De Antwerps-Wase Kamer organiseert ism Marcel Van der Avert, Zenit, een trefzekere workshop voor managers die hun team naar optimale resultaten willen leiden. U leert hoe u concreet kan werken aan de manier van samenwerken van uw team, in functie van de gewenste resultaten (omzet, marge, groei, kwaliteit,...).
U krijgt tips om een actieplan op te stellen waardoor u een hechte groepscultuur creëert met meer aandacht voor motivatie, productiviteit en wederzijdse verantwoordelijkheid.
U ontvangt bovendien de managementroman met werkboek "Resultaten!" van Marcel Van der Avert. Op basis van een online test, ontvangt u een persoonlijk rapport over uw stijl van leidinggeven, samenwerken en communiceren.
Praktische info:
Deze opleiding vindt plaats op donderdag 25 maart 2010 van 13u00 tot 16u30 te Zetel Antwerpen, Markgravestraat 12 te Antwerpen.
De deelnameprijs voor deze sessie bedraagt 150 euro voor leden en 210 euro voor niet-leden (excl.21%btw). Koffie wordt u gratis aangeboden.
Recupereer 50% van uw opleidingskosten via de KMO-portefeuille door binnen de 4 weken nà inschrijving uw aanvraag in te dienen. Deze aanvraag dient te gebeuren ten laatste twee weken na de start van de opleiding. Meer info zie www.kmo-portefeuille.be
Het erkenningsnummer van Voka - Kamer van Koophandel Antwerpen - Waasland: DV.O104083
Annuleren kan enkel schriftelijk (per brief of fax) tot 7 werkdagen voor de aanvang van het seminarie. Zoniet blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd.
Een ingeschreven deelnemer mag zich evenwel door een andere persoon laten vervangen.
Met de steun van Syntra.
Meer info
Eva Platevoet
Verantwoordelijke KamerAcademie
sem.aw@voka.be
03 232 22 19